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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica de todo el país.
- Base
- $324k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $33k
- Base
- $207k
- Bono
- $45k
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $230k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $212k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $193k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $179k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $172k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $174k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Psychiatrist Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $324k | — | — | $33k | $371k $406k |
Chief Executive Officer Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica en Nevada | $207k | $45k | — | $23k | $285k $312k |
Medical Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $230k | — | — | $24k | $264k $289k |
Medical Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $212k | — | — | $17k | $238k $260k |
MD Family Medicine Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $193k | — | — | $16k | $216k $237k |
Chief Operations Officer Officer (Unspecified) | $179k | — | — | $14k | $200k $219k |
Chief Financial Officer Mediana a percentil 75 | $172k | — | — | $13k | $191k $210k |
MD Family Medicine Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $174k | — | — | $10k | $190k $208k |
Chief Operations Officer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $124k $136k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 18 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Northern Nevada HIV Outpatient Program Education and Services equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 14%
desde 2022
De $327k en 2022 a $371k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 14% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 37%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 7% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 11% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Northern Nevada HIV Outpatient Program Education and Services
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de Northern Nevada HIV Outpatient Program Education and Services?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en Northern Nevada HIV Outpatient Program Education and Services recibió USD 371,096 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica de todo el país, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de Northern Nevada HIV Outpatient Program Education and Services con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica de todo el país, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en Northern Nevada HIV Outpatient Program Education and Services se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en Northern Nevada HIV Outpatient Program Education and Services equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Northern Nevada HIV Outpatient Program Education and Services?
En 2023, Northern Nevada HIV Outpatient Program Education and Services reportó $70.2M en ingresos totales y $56M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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