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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Massachusetts.
- Base
- $310k
- Bono
- —
- Otros
- $37k
- Beneficios
- $769
- Base
- $275k
- Bono
- $20k
- Otros
- —
- Beneficios
- $972
- Base
- $271k
- Bono
- $32k
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $1k
- Base
- $245k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
- Base
- $219k
- Bono
- $20k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $188k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $164k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $152k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $156k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $146k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $135k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $131k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $946
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President, CEO Sobre el percentil 90 | $310k | — | $37k | $769 | $378k $417k |
Executive Vp., COO Sobre el percentil 90 | $275k | $20k | — | $972 | $325k $358k |
Former President, CEO Former Officer/director/trustee Sobre el percentil 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $271k | $32k | $9k | $1k | $321k $353k |
Executive Vp, CFO Percentil 75 a 90 | $245k | $15k | — | $1k | $288k $317k |
Evp, Chief Strategy & Innov. Executive Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $219k | $20k | — | $11k | $274k $302k |
Sr. Vp., CIO Chief Information Officer Percentil 75 a 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $188k | $4k | — | $11k | $222k $244k |
SVP Mission Advancement Senior Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $164k | $5k | — | $11k | $197k $217k |
Svp, Chief People Officer Senior Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $152k | $5k | — | $16k | $189k $208k |
Sr. Vp., Child Dev. & Prot Board Vice President Mediana a percentil 75 | $156k | $5k | — | $6k | $184k $203k |
VP Acctg & Finance Compliance Board Vice President Percentil 25 a mediana | $146k | $5k | — | $12k | $177k $195k |
Regional VP Board Vice President Percentil 25 a mediana | $135k | $3k | — | $12k | $163k $180k |
VP Properties & Facilities Board Vice President Percentil 25 a mediana | $131k | $5k | — | $946 | $151k $166k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 81 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en OLD COLONY YOUNG MEN'S CHRISTIAN ASSOCIATION INC equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre OLD COLONY YOUNG MEN'S CHRISTIAN ASSOCIATION INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de OLD COLONY YOUNG MEN'S CHRISTIAN ASSOCIATION INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en OLD COLONY YOUNG MEN'S CHRISTIAN ASSOCIATION INC recibió USD 378,281 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Massachusetts: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de OLD COLONY YOUNG MEN'S CHRISTIAN ASSOCIATION INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Massachusetts, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en OLD COLONY YOUNG MEN'S CHRISTIAN ASSOCIATION INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en OLD COLONY YOUNG MEN'S CHRISTIAN ASSOCIATION INC equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de OLD COLONY YOUNG MEN'S CHRISTIAN ASSOCIATION INC?
En 2023, OLD COLONY YOUNG MEN'S CHRISTIAN ASSOCIATION INC reportó $89M en ingresos totales y $85.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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