Our YMCA welcomes all. We strengthen communities, educate and nurture children, and promote healthy living in spirit, mind and body. Our strategic goals include providing youth and teen skill development, reversing the obesity epidemic, improving health outcomes for all community members, decreasing social isolation, and supporting basic needs for those with financial difficulties. Our team of over 2,400 employees and 400 volunteers are committed to serving all in our communities. This commitment can be seen in the high quality of service we provide and our strong financial assistance program, through which over $4,200,000 was distributed to over 6,000 children, adults and families who were unable to pay for Y membership and programs.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Massachusetts.
- Base
- $398k
- Bono
- $56k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $268k
- Bono
- $25k
- Otros
- $624
- Beneficios
- $19k
- Base
- $219k
- Bono
- $20k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- —
- Base
- $181k
- Bono
- $10k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- —
- Base
- $162k
- Bono
- $12k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $154k
- Bono
- $10k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- —
- Base
- $141k
- Bono
- $15k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $6k
- Base
- $144k
- Bono
- $12k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $6k
- Base
- $146k
- Bono
- $13k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- —
- Base
- $143k
- Bono
- $10k
- Otros
- $998
- Beneficios
- —
- Base
- $156k
- Bono
- $1k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $5k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & Chief Executive Officer Sobre el percentil 90 | $398k | $56k | $6k | $19k | $513k $548k |
Chief Financial Officer / Executive Vice President Sobre el percentil 90 | $268k | $25k | $624 | $19k | $344k $367k |
Chief Operations Officer Key Employee Percentil 75 a 90 | $219k | $20k | $1k | — | $264k $282k |
Chief Advancement Officer Key Employee Mediana a percentil 75 | $181k | $10k | $4k | — | $216k $230k |
Chief Marketing Officer Key Employee Mediana a percentil 75 | $162k | $12k | $1k | $12k | $205k $219k |
Executive Director Mediana a percentil 75 | $154k | $10k | $2k | — | $181k $194k |
Executive Director of Education Mediana a percentil 75 | $141k | $15k | $2k | $6k | $181k $193k |
Executive Director Mediana a percentil 75 | $144k | $12k | $2k | $6k | $180k $192k |
Executive Director Mediana a percentil 75 | $146k | $13k | $2k | — | $177k $189k |
Chief Human Resource Officer Key Employee Mediana a percentil 75 | $143k | $10k | $998 | — | $169k $181k |
VP of Charitable Giving Board Vice President Percentil 25 a mediana | $156k | $1k | $1k | $5k | $163k $174k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 39 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en YMCA OF THE NORTH SHORE INC equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 2%
desde 2023
De $524k en 2023 a $513k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 2% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 9%.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 10% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre YMCA OF THE NORTH SHORE INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de YMCA OF THE NORTH SHORE INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en YMCA OF THE NORTH SHORE INC recibió USD 513,027 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Massachusetts: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de YMCA OF THE NORTH SHORE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Massachusetts, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en YMCA OF THE NORTH SHORE INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en YMCA OF THE NORTH SHORE INC equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de YMCA OF THE NORTH SHORE INC?
En 2024, YMCA OF THE NORTH SHORE INC reportó $74.4M en ingresos totales y $70.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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