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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en California.
- Base
- $378k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $214k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $217k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $201k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $202k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $197k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $165k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
- Base
- $140k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Ceo/president Sobre el percentil 90 | $378k | — | — | $29k | $407k $449k |
Executive Dir - Orange County Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $214k | — | — | $11k | $225k $249k |
Cao Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $217k | — | — | — | $217k $240k |
Cdo Percentil 75 a 90frente a pares de Salud mental e intervención en crisis a nivel nacional | $201k | — | — | $15k | $216k $238k |
Cfo/treasurer Percentil 75 a 90 | $202k | — | — | $11k | $213k $235k |
Executive Dir - Inland Empire Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $197k | — | — | $10k | $207k $229k |
Executive Dir - Nevada Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $165k | — | — | $31k | $196k $217k |
Secretary Secretary (Operational) Percentil 75 a 90frente a pares de Salud mental e intervención en crisis a nivel nacional | $140k | — | — | $11k | $150k $166k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en OLIVE CREST equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $406k en 2022 a $407k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer se mantuvo estable de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 12%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 1% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Development Officer subió 8% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre OLIVE CREST
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de OLIVE CREST?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en OLIVE CREST recibió USD 406,779 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en California: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de OLIVE CREST con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en California, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en OLIVE CREST se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en OLIVE CREST equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de OLIVE CREST?
En 2023, OLIVE CREST reportó $89.9M en ingresos totales y $80.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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