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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en California.
- Base
- $300k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
- Base
- $171k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $165k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $174k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $155k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $147k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90 | $300k | — | — | $5k | $316k |
Chief Program Officer Mediana a percentil 75frente a pares de Salud mental e intervención en crisis a nivel nacional | $171k | — | — | $8k | $188k |
Chief Advancement & Comm. Officer Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $165k | — | — | $6k | $176k |
Chief HR Officer Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $174k | — | — | — | $176k |
Chief Administrative Officer Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $155k | — | — | $9k | $173k |
Sr. Director of Finance Mediana a percentil 75 | $147k | — | — | $6k | $159k |
CFO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $105k |
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Optimist Boys' Home and Ranch Inc equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 1%
desde 2022
De $312k en 2022 a $316k en 2023.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 1% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 10%.
- La remuneración del cargo de director de programas (CPO) subió 18% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 9% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Optimist Boys' Home and Ranch Inc
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de Optimist Boys' Home and Ranch Inc?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en Optimist Boys' Home and Ranch Inc recibió USD 315,505 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en California: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de Optimist Boys' Home and Ranch Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en California, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en Optimist Boys' Home and Ranch Inc se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en Optimist Boys' Home and Ranch Inc equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Optimist Boys' Home and Ranch Inc?
En 2023, Optimist Boys' Home and Ranch Inc reportó $17.1M en ingresos totales y $15.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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