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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 27 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Empleo de todo el país.
- Base
- $183k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $206k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $32k
- Base
- $182k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $40k
- Base
- $189k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $32k
- Base
- $167k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $33k
- Base
- $164k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $40k
- Base
- $151k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $40k
- Base
- $164k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $37k
- Base
- $168k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $33k
- Base
- $163k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $32k
- Base
- $201k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $173k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $40k
- Base
- $172k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $33k
- Base
- $169k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Uniserv Consultant Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $183k | — | — | $26k | $327k $357k |
Executive Director Sobre el percentil 90frente a pares de Empleo en Oregon | $206k | — | — | $32k | $315k $344k |
General Counsel Key Employee Percentil 75 a 90 | $182k | — | — | $40k | $297k $325k |
Uniserv Consultant Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $189k | — | — | $32k | $297k $325k |
Uniserv Consultant Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $167k | — | — | $33k | $292k $319k |
Uniserv Consultant Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $164k | — | — | $40k | $270k $296k |
Dir of Information Technology Key Employee Percentil 75 a 90 | $151k | — | — | $40k | $268k $294k |
Dir of Advocacy & Affiliate Svcs Key Employee Percentil 75 a 90 | $164k | — | — | $37k | $261k $285k |
Oea Union School Ed & Training Coord. Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $168k | — | — | $33k | $249k $273k |
Advocacy and Affiliate Svcs Manager Key Employee Mediana a percentil 75 | $163k | — | — | $32k | $237k $259k |
President Percentil 75 a 90frente a pares de Empleo en Oregon | $201k | — | — | $26k | $227k $248k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $173k | — | — | $40k | $212k $232k |
Vice President Sobre el percentil 90 | $172k | — | — | $33k | $205k $225k |
Dir of Prof Excellence & Policy Key Employee Mediana a percentil 75 | $169k | — | — | $13k | $182k $199k |
Equity Director Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $149k $163k |
Vice President - Region I Board Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $7k $7k |
Nea Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $6k $7k |
Nea Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $5k $5k |
Nea Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $4k $5k |
Director - Region II Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $4k $4k |
Vice President - Region III Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $4k $4k |
Vice President - Region II Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $4k $4k |
Director - Region III Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $2k $3k |
Director - Region I Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Esp Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $900 $985 |
Director - Region I Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $600 $657 |
Director - Region III Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $217 $238 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 29 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en OREGON EDUCATION ASSOCIATION equivalió al 1.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
Basado en 3,624 organizaciones de empleo, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 18%
desde 2022
De $400k en 2022 a $327k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 13% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 12%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 21% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 16% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre OREGON EDUCATION ASSOCIATION
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de OREGON EDUCATION ASSOCIATION?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en OREGON EDUCATION ASSOCIATION recibió USD 326,594 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Empleo de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de OREGON EDUCATION ASSOCIATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Empleo de todo el país, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en OREGON EDUCATION ASSOCIATION se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en OREGON EDUCATION ASSOCIATION equivalió al 1.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de OREGON EDUCATION ASSOCIATION?
En 2023, OREGON EDUCATION ASSOCIATION reportó $30.2M en ingresos totales y $34.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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