OREGON HEALTH & SCIENCE UNIVERSITY IS A NONPROFIT ORGANIZATION ESTABLISHED IN 1970 TO SECURE PRIVATE PHILANTHROPIC SUPPORT TO ADVANCE OHSU'S VITAL MISSIONS, AND TO INVEST AND MANAGE GIFTS RESPONSIBLY TO HONOR DONORS' WISHES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación de todo el país.
- Base
- $521k
- Bono
- —
- Otros
- $34k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $293k
- Bono
- $85k
- Otros
- $24k
- Beneficios
- $40k
- Base
- $284k
- Bono
- $25k
- Otros
- $26k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $215k
- Bono
- $5k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $44k
- Base
- $217k
- Bono
- $10k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $219k
- Bono
- $10k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $202k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $42k
- Base
- $210k
- Bono
- —
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $204k
- Bono
- —
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $209k
- Bono
- $5k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $7k
- Base
- $196k
- Bono
- —
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $127k
- Bono
- —
- Otros
- $73k
- Beneficios
- $17k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90frente a pares de Educación en Oregon | $521k | — | $34k | $3k | $621k $680k |
VP of Development and Chief Development Officer Sobre el percentil 90 | $293k | $85k | $24k | $40k | $484k $529k |
CFO - VP Finance Sobre el percentil 90 | $284k | $25k | $26k | $24k | $396k $433k |
AVP of Advancement Service Key Employee Percentil 75 a 90 | $215k | $5k | $3k | $44k | $295k $323k |
AVP of Gift Planning Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $217k | $10k | $6k | $15k | $276k $302k |
AVP of Foundation Relation Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $219k | $10k | $3k | $15k | $275k $301k |
AVP of Investments and Treasury Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $202k | — | $3k | $42k | $274k $299k |
AVP of Foundation Communications Key Employee Percentil 75 a 90 | $210k | — | $5k | $26k | $267k $292k |
Senior Director of Development II Sobre el percentil 90 | $204k | — | $8k | $30k | $265k $290k |
AVP of Donor Relations Key Employee Mediana a percentil 75 | $209k | $5k | $3k | $7k | $251k $274k |
Managing Senior Director of Development II Percentil 75 a 90 | $196k | — | $5k | $15k | $240k $263k |
AVP of Human Resources Key Employee Mediana a percentil 75 | $127k | — | $73k | $17k | $217k $238k |
Director Board Member Percentil 25 a medianafrente a pares de Educación en Oregon | — | — | — | — | $30k $33k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 35 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en OREGON HEALTH & SCIENCE UNIVERSITY FOUNDATION equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 21%
desde 2022
De $514k en 2022 a $621k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 21% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 45%.
- La remuneración del cargo de Chief Development Officer subió 43% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 8% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre OREGON HEALTH & SCIENCE UNIVERSITY FOUNDATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de OREGON HEALTH & SCIENCE UNIVERSITY FOUNDATION?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en OREGON HEALTH & SCIENCE UNIVERSITY FOUNDATION recibió USD 621,334 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Oregon: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de OREGON HEALTH & SCIENCE UNIVERSITY FOUNDATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Oregon, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en OREGON HEALTH & SCIENCE UNIVERSITY FOUNDATION se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en OREGON HEALTH & SCIENCE UNIVERSITY FOUNDATION equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de OREGON HEALTH & SCIENCE UNIVERSITY FOUNDATION?
En 2023, OREGON HEALTH & SCIENCE UNIVERSITY FOUNDATION reportó $140.6M en ingresos totales y $187.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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