Misión
Our mission is to provide patient centered medical and behavioral health services to our community. As a nonprofit organization, we provide these services to all persons, including our communitys most vulnerable - regardless of financial or housing insecurity, race, ethnicity, immigration status, age, gender or sexual identity.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
CMO officer (unspecified) $250k | |||||
Director of Bh highest compensated employee $143k | |||||
CIO chief information officer $139k | |||||
Pnp highest compensated employee $138k | |||||
Cbho highest compensated employee $122k | |||||
Director of IT chief information officer $110k | |||||
Más 14 personas sin remuneración.
Subió 2%
desde 2022
De $246k en 2022 a $250k en 2023.
$246k
2022
$250k
2023
$246k
2022
$250k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
Maryland General Clinical Practice Group Inc2022
$514k
2
Owensville Primary Care Inc2023
$250k
3
BOOMER ESIASON FOUNDATION2023
$216k
4
NATIONAL ASSOCIATION OF SCHOOL NURSES2023
$179k
5
MONTGOMERY COUNTY COLLABORATION COUNCIL2022
$165k
6
Mobile Medical Care Inc2022
$150k
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