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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Washington.
- Base
- $355k
- Bono
- $48k
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $223k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $206k
- Bono
- $500
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $203k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $198k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $176k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $176k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $155k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $153k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90 | $355k | $48k | — | $12k | $480k $531k |
Provost Key Employee Percentil 75 a 90 | $223k | $3k | — | $11k | $260k $287k |
Dean, College of Health Prof Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $206k | $500 | — | $11k | $239k $264k |
Vp, Student Life Board Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | $203k | $2k | — | $11k | $236k $262k |
VP of University Relations Board Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | $198k | — | — | $10k | $228k $253k |
Dean, College of Professional Studies Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $176k | — | — | $11k | $205k $227k |
Dean, College of Natural Science Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $176k | — | — | $7k | $202k $223k |
Treasurer Mediana a percentil 75 | $155k | — | — | $11k | $182k $201k |
Interim Vp, Admin Services Board Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Educación a nivel nacional | $153k | — | — | $6k | $168k $185k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Seattle-Tacoma-Bellevue, WA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 27 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Pacific Lutheran University equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 24%
desde 2022
De $633k en 2022 a $480k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Seattle-Tacoma-Bellevue, WA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 24% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 4%.
- La remuneración del cargo de Key Employee bajó 5% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 11% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Pacific Lutheran University
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Pacific Lutheran University?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en Pacific Lutheran University recibió USD 479,633 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Washington: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Pacific Lutheran University con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Washington, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en Pacific Lutheran University se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en Pacific Lutheran University equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Pacific Lutheran University?
En 2023, Pacific Lutheran University reportó $165.5M en ingresos totales y $168.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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