Partners In Health (PIH) is a non-profit, global health organization that fights social injustice by bringing the benefits of modern medical science first and foremost to the most vulnerable communities worldwide. In Haiti, Malawi, Rwanda, Sierra Leone, Liberia, Lesotho, Peru, Mexico, Kazakhstan, U.S., and Navajo Nation, PIH's work focuses on those who would not otherwise have access to quality health care. PIH partners with the world's leading academic institutions to create rigorous evidence that shapes more sound and all-inclusive global health policies. PIH also supports local governments' efforts to build capacity and strengthen national health systems.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Massachusetts.
- Base
- $358k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $262k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $634
- Base
- $218k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $40k
- Base
- $244k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $248k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $622
- Base
- $236k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $232k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $209k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $36k
- Base
- $209k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President and Chief Executive Officer Mediana a percentil 75 | $358k | — | — | $14k | $381k $420k |
Principal, Chief Advancement & Comms Officer Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $262k | — | — | $634 | $270k $298k |
Chief Preparedness & Response Officer Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $218k | — | — | $40k | $266k $292k |
Principal, Chief Finance & Systems Officer Officer (Unspecified) | $244k | — | — | $12k | $263k $290k |
Chief Development Officer Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $248k | — | — | $622 | $256k $282k |
Principal, Chief Program Officer Chief Program Officer Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $236k | — | — | $12k | $255k $281k |
Chief Human Resources Officer Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $232k | — | — | $13k | $252k $277k |
General Counsel/clerk Officer (Unspecified) | $209k | — | — | $36k | $250k $276k |
Deputy Chief Development Officer Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $209k | — | — | $30k | $245k $270k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 22 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en PARTNERS IN HEALTH A NONPROFIT CORPORATION equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 4%
desde 2022
De $367k en 2022 a $381k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 4% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 13%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 6% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Development Officer subió 1% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PARTNERS IN HEALTH A NONPROFIT CORPORATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de PARTNERS IN HEALTH A NONPROFIT CORPORATION?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en PARTNERS IN HEALTH A NONPROFIT CORPORATION recibió USD 381,293 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Massachusetts, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de PARTNERS IN HEALTH A NONPROFIT CORPORATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Massachusetts, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en PARTNERS IN HEALTH A NONPROFIT CORPORATION se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en PARTNERS IN HEALTH A NONPROFIT CORPORATION equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PARTNERS IN HEALTH A NONPROFIT CORPORATION?
En 2023, PARTNERS IN HEALTH A NONPROFIT CORPORATION reportó $238.3M en ingresos totales y $239.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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