Misión
THE MISSION OF PATHWAYS OF SOUTHWESTERN PENNSYLVANIA, INC. IS TO ADVANCE THE INDEPENDENCE, PRODUCTIVITY, AND FULL CITIZENSHIP OF INDIVIDUALS WITH PHYSICAL AND/OR INTELLECTUAL DISABILITIES THROUGH OUR COMMITMENT TO THE PRINCIPLES OF INDEPENDENCE, INCLUSIONS, AND SELF-DETERMINATION.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
VP of Enterprise Risk Management vice president $160k | |||||
Director of Quality Management and Improvement highest compensated employee $137k | |||||
Sr. VP of Finance vice president $136k | |||||
Sr. VP of Operations vice president $126k | |||||
Director of Information Technology chief information officer $116k | |||||
Más 11 personas sin remuneración.
Cayó 4%
desde 2022
De $219k en 2022 a $211k en 2023.
$219k
2022
$211k
2023
$219k
2022
$211k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
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