THE MISSION OF PATHWAYS OF SOUTHWESTERN PENNSYLVANIA, INC. IS TO ADVANCE THE INDEPENDENCE, PRODUCTIVITY, AND FULL CITIZENSHIP OF INDIVIDUALS WITH PHYSICAL AND/OR INTELLECTUAL DISABILITIES THROUGH OUR COMMITMENT TO THE PRINCIPLES OF INDEPENDENCE, INCLUSIONS, AND SELF-DETERMINATION.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Pennsylvania.
- Base
- $211k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28
- Base
- $153k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Percentil 75 a 90 | $211k | — | — | $28 | $211k |
VP of Enterprise Risk Management Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $153k | $3k | — | $4k | $160k |
Director of Quality Management and Improvement Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $137k |
Sr. VP of Finance Vicepresidente Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $136k |
Sr. VP of Operations Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $126k |
Director of Information Technology Percentil 25 a medianafrente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | — | — | — | — | $116k |
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en PATHWAYS OF SOUTHWESTERN PENNSYLVANIA INC equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 4%
desde 2022
De $219k en 2022 a $211k en 2023.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) bajó 4% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 15%.
- La remuneración del cargo de vicepresidente de la organización subió 29% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 16% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PATHWAYS OF SOUTHWESTERN PENNSYLVANIA INC
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de PATHWAYS OF SOUTHWESTERN PENNSYLVANIA INC?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en PATHWAYS OF SOUTHWESTERN PENNSYLVANIA INC recibió USD 210,909 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Servicios humanos en Pennsylvania, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de PATHWAYS OF SOUTHWESTERN PENNSYLVANIA INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en PATHWAYS OF SOUTHWESTERN PENNSYLVANIA INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en PATHWAYS OF SOUTHWESTERN PENNSYLVANIA INC equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PATHWAYS OF SOUTHWESTERN PENNSYLVANIA INC?
En 2023, PATHWAYS OF SOUTHWESTERN PENNSYLVANIA INC reportó $51.5M en ingresos totales y $45.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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