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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 19 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Illinois.
- Base
- $168k
- Bono
- $2k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $157k
- Bono
- $2k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $164k
- Bono
- $2k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $166k
- Bono
- $6k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $146k
- Bono
- $1k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $9k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Officer - Evp, Chief Finance & Strategy Officer Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $367k $405k |
Ex Officio, Non-voting // Officer - President, Carle Health Regions // Evp, COO Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $363k $401k |
Evp, Chief Human Resources Officer Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $210k $232k |
Pharmacist Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $168k | $2k | $5k | $25k | $204k $225k |
Registered Nurse Supervisor Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $157k | $2k | $5k | $29k | $198k $218k |
Pharmacist Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $164k | $2k | $4k | $14k | $187k $207k |
Registered Nurse Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $166k | $6k | $2k | $9k | $185k $204k |
Pharmacist Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $146k | $1k | $2k | $9k | $163k $180k |
Svp, Surgical Services & Ambulatory Care Senior Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $125k $138k |
Officer - Evp, Chief Medical Officer Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $115k $128k |
Vp, Construction & Facility Services Board Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $68k $75k |
Ex Officio Voting Member // Officer - President, Carle Health - West Region Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $44k $49k |
Vp, Greater Peoria Support Services Board Vice President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $37k $41k |
Officer - President & CEO Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $37k $41k |
Chair Board Chair Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $33k $37k |
Vp, Greater Peoria Hospital Operations Board Vice President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $32k $35k |
Vp, Chief Operating Officer Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $29k $32k |
Chief Finance Officer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $24k $27k |
Vp, Finance - West Region Vice President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $12k $13k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en PEKIN MEMORIAL HOSPITAL equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PEKIN MEMORIAL HOSPITAL
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de PEKIN MEMORIAL HOSPITAL?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en PEKIN MEMORIAL HOSPITAL recibió USD 366,889 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Illinois, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de PEKIN MEMORIAL HOSPITAL con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Illinois, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en PEKIN MEMORIAL HOSPITAL se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en PEKIN MEMORIAL HOSPITAL equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PEKIN MEMORIAL HOSPITAL?
En 2023, PEKIN MEMORIAL HOSPITAL reportó $55M en ingresos totales y $55.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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