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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país.
- Base
- $187k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $182k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $168k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Salud mental e intervención en crisis en Texas | $187k | — | — | — | $205k $224k |
Psychiatrist Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $182k | — | — | — | $200k $218k |
Psychiatrist Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $168k | — | — | — | $186k $203k |
Chief Financial Officer Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $144k $157k |
Chief Operating Officer Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $138k $151k |
Chief of Staff Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $136k $148k |
Information Systems Direct Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $134k $147k |
Chief Human Resources Officer Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $127k $139k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en PERMIAN BASIN COMMUNITY CENTERS FOR MHMR equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 5%
desde 2022
De $195k en 2022 a $205k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 5% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 5%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 15% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PERMIAN BASIN COMMUNITY CENTERS FOR MHMR
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de PERMIAN BASIN COMMUNITY CENTERS FOR MHMR?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en PERMIAN BASIN COMMUNITY CENTERS FOR MHMR recibió USD 204,792 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en Texas: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de PERMIAN BASIN COMMUNITY CENTERS FOR MHMR con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en Texas, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en PERMIAN BASIN COMMUNITY CENTERS FOR MHMR se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en PERMIAN BASIN COMMUNITY CENTERS FOR MHMR equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PERMIAN BASIN COMMUNITY CENTERS FOR MHMR?
En 2023, PERMIAN BASIN COMMUNITY CENTERS FOR MHMR reportó $38.8M en ingresos totales y $38.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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