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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 21 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica de todo el país.
- Base
- $1.4M
- Bono
- $1.9M
- Otros
- $258k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $1.5M
- Bono
- $108k
- Otros
- $37k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $767k
- Bono
- $618k
- Otros
- $114k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $965k
- Bono
- $344k
- Otros
- $141k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $959k
- Bono
- $237k
- Otros
- $34k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $557k
- Bono
- $556k
- Otros
- $100k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $914k
- Bono
- $230k
- Otros
- $40k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $475k
- Bono
- $622k
- Otros
- $81k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $894k
- Bono
- $251k
- Otros
- $34k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $706k
- Bono
- $180k
- Otros
- $245k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $442k
- Bono
- $317k
- Otros
- $120k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $460k
- Bono
- $254k
- Otros
- $111k
- Beneficios
- $7k
- Base
- $671k
- Bono
- $33k
- Otros
- $32k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $408k
- Bono
- $266k
- Otros
- $30k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $357k
- Bono
- $234k
- Otros
- $69k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $549k
- Bono
- $59k
- Otros
- $32k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $329k
- Bono
- $205k
- Otros
- $35k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $87k
- Bono
- $396k
- Otros
- $100k
- Beneficios
- $5k
- Base
- $281k
- Bono
- $19k
- Otros
- $13k
- Beneficios
- $7k
- Base
- $17k
- Bono
- $305k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $250
- Base
- $112k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Director/president & CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica en Arizona | $1.4M | $1.9M | $258k | $13k | $3.6M $3.7M |
Division Chief Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica en Arizona | $1.5M | $108k | $37k | $14k | $1.7M $1.7M |
Evp, Chief Physician Executive Executive Vice President Sobre el percentil 90 | $767k | $618k | $114k | $12k | $1.5M $1.6M |
Svp, Surgeon in Chief Senior Vice President Sobre el percentil 90 | $965k | $344k | $141k | $18k | $1.5M $1.5M |
Pediatric Surgeon Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica en Arizona | $959k | $237k | $34k | $17k | $1.3M $1.3M |
Evp/general Counsel/secretary Secretary (Operational) Sobre el percentil 90 | $557k | $556k | $100k | $11k | $1.2M $1.3M |
Pediatric Surgeon Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica en Arizona | $914k | $230k | $40k | $16k | $1.2M $1.3M |
EVP & Chief Innovation Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica en Arizona | $475k | $622k | $81k | $17k | $1.2M $1.3M |
Pediatric Surgeon Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica en Arizona | $894k | $251k | $34k | $15k | $1.2M $1.3M |
EVP & Cfo/treasurer Executive Vice President Percentil 75 a 90 | $706k | $180k | $245k | $11k | $1.2M $1.2M |
Svp/cio Former Officer/director/trustee Sobre el percentil 90 | $442k | $317k | $120k | $16k | $909k $944k |
Svp, Human Resources Senior Vice President Percentil 75 a 90 | $460k | $254k | $111k | $7k | $847k $880k |
Medical Staff, VP Board Vice President Sobre el percentil 90 | $671k | $33k | $32k | $15k | $764k $794k |
Svp, Pccn Senior Vice President Percentil 75 a 90 | $408k | $266k | $30k | $16k | $734k $763k |
Svp, Construction & Special Projects Senior Vice President Percentil 75 a 90 | $357k | $234k | $69k | $14k | $689k $716k |
Medical Staff, President (thru 04/2024) Former Officer/director/trustee Sobre el percentil 90 | $549k | $59k | $32k | $9k | $662k $688k |
Svp, Operations (thru 12/2024) Senior Vice President Mediana a percentil 75 | $329k | $205k | $35k | $18k | $601k $624k |
Evp, Chief Operating Officer (start 06/2024) Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica en Arizona | $87k | $396k | $100k | $5k | $600k $624k |
Medical Staff, President (start 04/2024) Board President Percentil 75 a 90 | $281k | $19k | $13k | $7k | $333k $346k |
Svp, Strategic Planning (thru 12/2023) Senior Vice President Mediana a percentil 75 | $17k | $305k | $2k | $250 | $325k $338k |
Former EVP & Cfo/treasurer (thru 08/2022) Executive Vice President Percentil 25 a mediana | $112k | — | — | — | $112k $116k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Phoenix-Mesa-Scottsdale, AZ, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en Phoenix Children's Hospital equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 1%
desde 2023
De $3.6M en 2023 a $3.6M en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Phoenix-Mesa-Scottsdale, AZ, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 1% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 17%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 2% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Executive Vice President subió 78% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Phoenix Children's Hospital
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Phoenix Children's Hospital?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en Phoenix Children's Hospital recibió USD 3,558,771 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Arizona: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Phoenix Children's Hospital con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Arizona, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en Phoenix Children's Hospital se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en Phoenix Children's Hospital equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Phoenix Children's Hospital?
En 2024, Phoenix Children's Hospital reportó $1.7B en ingresos totales y $1.5B en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
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