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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Georgia.
- Base
- $472k
- Bono
- $219k
- Otros
- $199k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $385k
- Bono
- $111k
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $299k
- Bono
- $88k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $278k
- Bono
- $83k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $254k
- Bono
- —
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $245k
- Bono
- —
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $41
- Base
- $148k
- Bono
- $32k
- Otros
- $27k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $182k
- Bono
- —
- Otros
- $28k
- Beneficios
- $134
- Base
- $109k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO & Board Member Board Member Sobre el percentil 90 | $472k | $219k | $199k | $17k | $926k $1M |
CMO Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $385k | $111k | $23k | $10k | $549k $600k |
COO Percentil 75 a 90 | $299k | $88k | $7k | $26k | $440k $481k |
CFO Percentil 75 a 90 | $278k | $83k | $4k | $23k | $402k $439k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $254k | — | $8k | $17k | $287k $313k |
Director - Prgm Psychiatry Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $245k | — | $7k | $41 | $266k $291k |
Cno Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $148k | $32k | $27k | $8k | $222k $243k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $182k | — | $28k | $134 | $209k $229k |
Board Member Mediana a percentil 75 | $109k | — | — | — | $109k $119k |
Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $45k $49k |
Secretary/clo Phc Secretary (Operational) Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $40k $44k |
Treasurer/cfo Phc Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $40k $43k |
Board Member/vice Chair Board Chair Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $29k $32k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Piedmont Macon Hospital Inc equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $923k en 2022 a $926k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Member subió 700% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 16%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 11% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 4% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Piedmont Macon Hospital Inc
¿Cuánto gana el Board Member de Piedmont Macon Hospital Inc?
En 2023, el puesto de Board Member en Piedmont Macon Hospital Inc recibió USD 926,384 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Board Member entre organizaciones de Atención médica en Georgia: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de Piedmont Macon Hospital Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Georgia, la remuneración de 2023 del Board Member en Piedmont Macon Hospital Inc se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en Piedmont Macon Hospital Inc equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Piedmont Macon Hospital Inc?
En 2023, Piedmont Macon Hospital Inc reportó $275.7M en ingresos totales y $258.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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