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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Georgia.
- Base
- $374k
- Bono
- $130k
- Otros
- $47k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $173k
- Bono
- $20k
- Otros
- $67k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $206k
- Bono
- $55k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $192k
- Bono
- $31k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $184k
- Bono
- $20k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $174k
- Bono
- $27k
- Otros
- $932
- Beneficios
- $469
- Base
- $102k
- Bono
- $33k
- Otros
- $41k
- Beneficios
- $7k
- Base
- $87k
- Bono
- $19k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $8k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO & Board Member Consejero Percentil 75 a 90 | $374k | $130k | $47k | $18k | $584k |
CMO Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $173k | $20k | $67k | $12k | $303k |
Cno Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $206k | $55k | $1k | $25k | $301k |
Exec. Dir. Patient Svcs Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $192k | $31k | $3k | $17k | $252k |
Director - Pharmacy Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $184k | $20k | $5k | $10k | $231k |
Exec. Dir. Operations Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $174k | $27k | $932 | $469 | $214k |
CFO (4/2023 to 9/2023) Mediana a percentil 75 | $102k | $33k | $41k | $7k | $209k |
CFO (until 4/2023) Mediana a percentil 75 | $87k | $19k | $1k | $8k | $152k |
Board Member Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $45k |
Secretary/clo Phc Secretario Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $40k |
Treasurer/cfo Phc Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $40k |
Board Member Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $38k |
Board Member Consejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $8k |
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Piedmont Rockdale Hospital Inc equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 16%
desde 2022
De $505k en 2022 a $584k en 2023.
La remuneración del cargo de consejero subió 16% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 10%.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 8% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) bajó 46% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Piedmont Rockdale Hospital Inc
¿Cuánto gana el consejero de Piedmont Rockdale Hospital Inc?
En 2023, el puesto de consejero en Piedmont Rockdale Hospital Inc recibió USD 584,053 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de consejero entre organizaciones de Atención médica en Georgia, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del consejero de Piedmont Rockdale Hospital Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Georgia, la remuneración de 2023 del consejero en Piedmont Rockdale Hospital Inc se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en Piedmont Rockdale Hospital Inc equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Piedmont Rockdale Hospital Inc?
En 2023, Piedmont Rockdale Hospital Inc reportó $263.9M en ingresos totales y $247.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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