TO OPERATE HOSPITALS ON TWO CAMPUSES (ONE WITH 24 HOUR ER SERVICES) ALONG WITH A HOSPITAL SCHOOL OF NURSING. MELROSEWAKEFIELD HEALTHCARE PROVIDES INPATIENT AND OUTPATIENT MEDICAL CARE AND ANCILLARY MEDICAL SERVICES AND TESTING.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 18 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Massachusetts.
- Base
- $618k
- Bono
- $96k
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $394k
- Bono
- $51k
- Otros
- $55k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $310k
- Bono
- $33k
- Otros
- $59k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $330k
- Bono
- $15k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $343k
- Bono
- —
- Otros
- $154
- Beneficios
- $20k
- Base
- $272k
- Bono
- $26k
- Otros
- $49k
- Beneficios
- $886
- Base
- $259k
- Bono
- $43k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $313k
- Bono
- $2k
- Otros
- $997
- Beneficios
- $335
- Base
- $289k
- Bono
- $530
- Otros
- $437
- Beneficios
- $252
- Base
- $76k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $19k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $17k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/director Percentil 75 a 90 | $618k | $96k | $11k | $24k | $839k $924k |
Assistant Treasurer Officer (Unspecified) | $394k | $51k | $55k | $16k | $560k $616k |
Asst Sec/general Counsel (until 4/24) Officer (Unspecified) | $310k | $33k | $59k | $24k | $479k $528k |
Psych M.d. Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $330k | $15k | $1k | $27k | $382k $421k |
RN Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $343k | — | $154 | $20k | $371k $409k |
Director/pres & CEO - Tufts Medicine Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $360k $396k |
Executive Director Pho Mediana a percentil 75 | $272k | $26k | $49k | $886 | $355k $391k |
Cno Key Employee Mediana a percentil 75 | $259k | $43k | $1k | $15k | $338k $372k |
Psychiatrist Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $313k | $2k | $997 | $335 | $321k $354k |
Clinical Admin Coordinator Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $289k | $530 | $437 | $252 | $296k $326k |
Assistant Secretary (until 7/24) Secretary (Operational) Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $106k $117k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | $76k | — | — | — | $84k $93k |
Secretary (as of 2/24) Secretary (Operational) Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $70k $77k |
Director/surgeon Board Member Percentil 25 a mediana | $19k | — | — | — | $54k $59k |
Director/hematologist Board Member Percentil 10 a 25 | $17k | — | — | — | $41k $45k |
Assistant Treasurer (until 12/23) Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $39k $43k |
Dir./endocrinologist (until 2/24) Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $31k $34k |
Asst. Sec./director (as of 7/24) Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $3k $3k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en MELROSEWAKEFIELD HEALTHCARE INC equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 29%
desde 2022
De $650k en 2022 a $839k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 33% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 20%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 6% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 23% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MELROSEWAKEFIELD HEALTHCARE INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de MELROSEWAKEFIELD HEALTHCARE INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en MELROSEWAKEFIELD HEALTHCARE INC recibió USD 839,236 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Massachusetts, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de MELROSEWAKEFIELD HEALTHCARE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Massachusetts, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en MELROSEWAKEFIELD HEALTHCARE INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en MELROSEWAKEFIELD HEALTHCARE INC equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MELROSEWAKEFIELD HEALTHCARE INC?
En 2023, MELROSEWAKEFIELD HEALTHCARE INC reportó $267.6M en ingresos totales y $280.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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