THE MISSION OF THIS ORGANIZATION IS TO MEET THE NEEDS OF THE COMMUNITY BY PROVIDING QUALITY HOME CARE SERVICES AT A COMPETITIVE COST THAT ENABLES THE CLIENT TO MEET ACTIVITIES OF DAILY LIVING NEEDS AND TO MAINTAIN QUALITY OF LIFE WHEN IN THE HOME, HOSPITAL, OR NURSING HOME.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Maryland.
| Cargo | Total |
|---|---|
Former Officer Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | $116k $127k |
Director of Finance Mediana a percentil 75 | $108k $119k |
Trustee Board Member Mediana a percentil 75 | $88k $97k |
Vp, Finance & Treasurer Vice President Percentil 25 a mediana | $44k $49k |
Trustee Board Member Percentil 25 a mediana | $44k $48k |
Interim President Percentil 10 a 25 | $41k $45k |
Trustee, Chair Board Chair Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | $34k $38k |
Secretary Secretary (Operational) Bajo el percentil 10frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $12k $13k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Baltimore-Columbia-Towson, MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en POTOMAC HOME SUPPORT INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 3%
desde 2022
De $119k en 2022 a $116k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Baltimore-Columbia-Towson, MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Member bajó 26% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 16%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre POTOMAC HOME SUPPORT INC
¿Cuánto gana el Former Officer/director/trustee de POTOMAC HOME SUPPORT INC?
En 2023, el puesto de Former Officer/director/trustee en POTOMAC HOME SUPPORT INC recibió USD 115,930 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Former Officer/director/trustee entre organizaciones de Atención médica en Maryland, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Former Officer/director/trustee de POTOMAC HOME SUPPORT INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Maryland, la remuneración de 2023 del Former Officer/director/trustee en POTOMAC HOME SUPPORT INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en POTOMAC HOME SUPPORT INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de POTOMAC HOME SUPPORT INC?
En 2023, POTOMAC HOME SUPPORT INC reportó $5.6M en ingresos totales y $5.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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