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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Illinois.
- Base
- $558k
- Bono
- $117k
- Otros
- $199k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $467k
- Bono
- $120k
- Otros
- $90k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $346k
- Bono
- $89k
- Otros
- $89k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $188k
- Bono
- $27k
- Otros
- $54k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $223k
- Bono
- $41k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $201k
- Bono
- $24k
- Otros
- $33k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $166k
- Bono
- $33k
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $4k
- Base
- $184k
- Bono
- $36k
- Otros
- $346
- Beneficios
- $8k
- Base
- $137k
- Bono
- $27k
- Otros
- $42k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $154k
- Bono
- $29k
- Otros
- $776
- Beneficios
- $24k
- Base
- $150k
- Bono
- $20k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $163k
- Bono
- —
- Otros
- $478
- Beneficios
- $896
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Advisor / Former CEO Sobre el percentil 90 | $558k | $117k | $199k | $3k | $1.2M $1.3M |
CEO Sobre el percentil 90 | $467k | $120k | $90k | $31k | $952k $1.1M |
CFO Sobre el percentil 90 | $346k | $89k | $89k | $26k | $661k $733k |
Exec. Dir. the Moorings Key Employee Sobre el percentil 90 | $188k | $27k | $54k | $25k | $327k $362k |
Vp, Marketing and Sales Board Vice President Sobre el percentil 90 | $223k | $41k | $3k | $18k | $320k $354k |
Exec. Dir. Lake Forest Place Key Employee Sobre el percentil 90 | $201k | $24k | $33k | $14k | $300k $333k |
Vp, Clinical Services Board Vice President Percentil 75 a 90 | $166k | $33k | $23k | $4k | $257k $285k |
Director of Finance Sobre el percentil 90 | $184k | $36k | $346 | $8k | $238k $264k |
Director, Human Resources Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $137k | $27k | $42k | $25k | $238k $263k |
Director of Risk, Compliance & Legal Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $154k | $29k | $776 | $24k | $215k $239k |
Hc Administrator, the Moorings Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $150k | $20k | $7k | $30k | $214k $237k |
COO Mediana a percentil 75 | $163k | — | $478 | $896 | $188k $209k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 16 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en PRESBYTERIAN HOMES equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PRESBYTERIAN HOMES
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de PRESBYTERIAN HOMES?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en PRESBYTERIAN HOMES recibió USD 1,152,870 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Illinois: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de PRESBYTERIAN HOMES con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Illinois, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en PRESBYTERIAN HOMES se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en PRESBYTERIAN HOMES equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PRESBYTERIAN HOMES?
En 2023, PRESBYTERIAN HOMES reportó $111.8M en ingresos totales y $98M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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