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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en North Carolina.
- Base
- $521k
- Bono
- $110k
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $362k
- Bono
- $69k
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $303k
- Bono
- $51k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $229k
- Bono
- $35k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $221k
- Bono
- $39k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $218k
- Bono
- $32k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $225k
- Bono
- $33k
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $200k
- Bono
- $32k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Assistant Secretary - CEO Secretary (Operational) Sobre el percentil 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $521k | $110k | — | $12k | $668k $729k |
Vice President - COO Sobre el percentil 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $362k | $69k | — | $12k | $463k $505k |
Assistant Treasurer - CFO Sobre el percentil 90 | $303k | $51k | — | $11k | $384k $419k |
Executive Director-river L Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $229k | $35k | — | $11k | $292k $319k |
Vice President - Director Board Vice President Sobre el percentil 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $221k | $39k | — | $11k | $286k $312k |
Executive Director-friends Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $218k | $32k | — | $11k | $283k $309k |
Director of Marketing Director (Operational) Sobre el percentil 90 | $225k | $33k | — | $2k | $269k $294k |
Director of Health Service Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $200k | $32k | — | $11k | $258k $281k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 16 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en PRESBYTERIAN HOMES INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 19%
desde 2022
De $563k en 2022 a $668k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Secretary (Operational) subió 19% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 12%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 14% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 11% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PRESBYTERIAN HOMES INC
¿Cuánto gana el Secretary (Operational) de PRESBYTERIAN HOMES INC?
En 2023, el puesto de Secretary (Operational) en PRESBYTERIAN HOMES INC recibió USD 667,585 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Secretary (Operational) entre organizaciones de Servicios humanos de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Secretary (Operational) de PRESBYTERIAN HOMES INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos de todo el país, la remuneración de 2023 del Secretary (Operational) en PRESBYTERIAN HOMES INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en PRESBYTERIAN HOMES INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PRESBYTERIAN HOMES INC?
En 2023, PRESBYTERIAN HOMES INC reportó $73.5M en ingresos totales y $59.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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