TO PROVIDE QUALITY ACTIVE SENIOR LIVING AND HEALTH CARE WITHIN A CHRISTIAN-BASED COMMUNITY THROUGH A CONTINUUM OF SERVICE FOUNDED UPON THE VALUES OF RESPECT, DIGNITY, AND INDEPENDENCE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
- Base
- $168k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $364
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Registered Nurse highest compensated employee | $168k | — | $1k | $364 | $169k $187k |
Registered Nurse highest compensated employee | — | — | — | — | $139k $154k |
Registered Nurse highest compensated employee | — | — | — | — | $130k $143k |
Licensed Practicle Nurse highest compensated employee | — | — | — | — | $115k $127k |
Registered Nurse highest compensated employee | — | — | — | — | $102k $113k |
President/ceo | — | — | — | — | $50k $56k |
Chief Operating Officer | — | — | — | — | $26k $29k |
Corporate Secretary secretary (operational) | — | — | — | — | $15k $17k |
Cfo/treasurer | — | — | — | — | $15k $17k |
Asst. Treasurer/controller | — | — | — | — | $11k $12k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
Cayó 1%
desde 2022
De $172k en 2022 a $169k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
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