ENRICHING THE QUALITY OF LIFE OF OLDER ADULTS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en California.
- Base
- $625k
- Bono
- $100k
- Otros
- $27k
- Beneficios
- $2k
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $460k
- Beneficios
- —
- Base
- $304k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $252k
- Bono
- $13k
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $250k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $34k
- Base
- $240k
- Bono
- $30k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $4k
- Base
- $189k
- Bono
- —
- Otros
- $85k
- Beneficios
- $179
- Base
- $216k
- Bono
- $4k
- Otros
- $746
- Beneficios
- $39k
- Base
- $241k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $6k
- Base
- $220k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $202k
- Bono
- $9k
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $213k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
- Base
- $202k
- Bono
- $8k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $330
- Base
- $116k
- Bono
- —
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $220
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Financial Officer Thru 2/2024 Sobre el percentil 90 | $625k | $100k | $27k | $2k | $762k $830k |
Former President & CEO Former Officer/director/trustee Sobre el percentil 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | — | — | $460k | — | $460k $501k |
CEO Start 7/2023 Sobre el percentil 90 | $304k | — | — | $9k | $313k $341k |
Dir of Nursing & Clinical Operations Key Employee Percentil 75 a 90 | $252k | $13k | — | $25k | $294k $320k |
Medical Director Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $250k | — | — | $34k | $284k $310k |
Chief Human Resources Officer Key Employee Percentil 75 a 90 | $240k | $30k | $2k | $4k | $276k $301k |
Chief Information Officer Thru 2/2023 Chief Information Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $189k | — | $85k | $179 | $276k $300k |
Licensed Vocational Nurse Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $216k | $4k | $746 | $39k | $260k $283k |
Chief Mark & Bus Strat Off Thru 9/2023 Key Employee Percentil 75 a 90 | $241k | — | $2k | $6k | $253k $276k |
Licensed Vocational Nurse Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $220k | $1k | — | $28k | $249k $272k |
Assistant Director of Nursing Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $202k | $9k | $9k | $23k | $242k $264k |
Executive Director, Frank Residences Percentil 75 a 90 | $213k | — | — | $4k | $224k $244k |
Registered Nurse Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $202k | $8k | $6k | $330 | $216k $235k |
Administrator Thru 5/2023 Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $116k | — | $6k | $220 | $126k $137k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 18 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en HEBREW HOME FOR AGED DISABLED equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 108%
desde 2022
De $367k en 2022 a $762k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Former Officer/director/trustee subió 6456% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 11%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 46% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 24% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre HEBREW HOME FOR AGED DISABLED
¿Cuánto gana el Chief Financial Officer de HEBREW HOME FOR AGED DISABLED?
En 2023, el puesto de Chief Financial Officer en HEBREW HOME FOR AGED DISABLED recibió USD 762,100 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Financial Officer entre organizaciones de Servicios humanos en California: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Financial Officer de HEBREW HOME FOR AGED DISABLED con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en California, la remuneración de 2023 del Chief Financial Officer en HEBREW HOME FOR AGED DISABLED se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en HEBREW HOME FOR AGED DISABLED equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HEBREW HOME FOR AGED DISABLED?
En 2023, HEBREW HOME FOR AGED DISABLED reportó $117M en ingresos totales y $136.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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