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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 18 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en California.
- Base
- $608k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $314k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $226k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $253k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $237k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $210k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $221k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $198k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $36k
- Base
- $197k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $200k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $171k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $38k
- Base
- $164k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President and CEO (thru 10/23) Sobre el percentil 90 | $608k | — | — | $19k | $659k $718k |
Chief Operating Officer Sobre el percentil 90 | $314k | — | — | $28k | $364k $396k |
VP of Clinical Services Board Vice President Percentil 75 a 90 | $226k | — | — | $25k | $269k $293k |
President and CEO (start 07/23) Percentil 75 a 90 | $253k | — | — | $2k | $264k $287k |
Executive Director Percentil 75 a 90 | $237k | — | — | $10k | $257k $280k |
Resident Services Administrator Key Employee Percentil 75 a 90 | $210k | — | — | $19k | $253k $275k |
Pharmacy Director Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $221k | — | — | $2k | $243k $265k |
Administrator of Mcyaf Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $198k | — | — | $36k | $242k $264k |
Administrator Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $197k | — | — | $28k | $242k $263k |
VP of Community-based Services Board Vice President Percentil 75 a 90 | $200k | — | — | $24k | $231k $252k |
Dir. of Family Services (thru 01/24) Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $171k | — | — | $38k | $221k $241k |
Senior Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $164k | — | — | $22k | $199k $217k |
General Counsel Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $57k $62k |
Grand Secretary Secretary (Operational) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $51k $56k |
Chief Philanthropy Officer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $48k $52k |
CTO and Trustee Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $42k $46k |
VP & Chief Financial Officer Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $37k $40k |
Chief Human Resources Officer Key Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $29k $32k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 16 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en MASONIC HOMES OF CALIFORNIA equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 5%
desde 2022
De $630k en 2022 a $659k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 5% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 211%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 6% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 1% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MASONIC HOMES OF CALIFORNIA
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de MASONIC HOMES OF CALIFORNIA?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en MASONIC HOMES OF CALIFORNIA recibió USD 659,060 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en California: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de MASONIC HOMES OF CALIFORNIA con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en California, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en MASONIC HOMES OF CALIFORNIA se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en MASONIC HOMES OF CALIFORNIA equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MASONIC HOMES OF CALIFORNIA?
En 2023, MASONIC HOMES OF CALIFORNIA reportó $116.6M en ingresos totales y $96.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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