Misión
Prevention First advances efforts to promote health behaviors and prevent substance misuse in every community through a variety of evidence-based and collaborative approaches, including training, support, and public awareness.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Más 9 personas sin remuneración.
Subió 3%
desde 2022
De $220k en 2022 a $226k en 2023.
$220k
2022
$226k
2023
$220k
2022
$226k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
HEALTHCARE ALTERNATIVE SYSTEMS INC2022
$457k
2
TRANSITIONS OF WESTERN ILLINOIS2023
$240k
3
PREVENTION FIRST INC2023
$226k
4
TABOR HILLS HEALTH CARE FACILITY INC2023
$199k
5
ILLINOIS COALITION AGAINST DOMESTIC2023
$153k
6
COMPREHENSIVE BEHAVIORAL HEALTH CENTER2023
$128k
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