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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 17 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Minnesota.
- Base
- $384k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $247k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
- Base
- $183k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $181k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $172k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $172k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $162k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $144k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Ceo-executive Director Sobre el percentil 90 | $384k | — | — | $22k | $419k |
Chief Financial Officer Sobre el percentil 90 | $247k | — | — | $1k | $258k |
V.p. - Dev. & External Aff Directivo | $183k | — | — | $21k | $208k |
V.p. - Talent, Equity, and Directivo | $181k | — | — | $16k | $200k |
V.p. - Housing Stability Directivo | $172k | — | — | $16k | $188k |
V.p. - Career Readiness Directivo | $172k | — | — | $9k | $185k |
Senior Director of Propert Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $162k | — | — | $11k | $176k |
V.p. - Real Estate Develop Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $144k | — | — | $17k | $161k |
Senior Director of Educati Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $147k |
Director of Administration Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $132k |
Senior Director of Resident Services Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $124k |
Director of Communications Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $122k |
Director of Donor Engagement Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $119k |
Director of Racial Equity & Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $116k |
Sr Director of Asset Management Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $115k |
Director of Impact, Grants, & Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $114k |
Director of Youth Employment Strategies Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $105k |
Más 22 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en PROJECT FOR PRIDE IN LIVING INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 6%
desde 2023
De $395k en 2023 a $419k en 2024.
La remuneración del cargo de director de área subió 6% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 12%.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 3% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 29% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PROJECT FOR PRIDE IN LIVING INC
¿Cuánto gana el director de área de PROJECT FOR PRIDE IN LIVING INC?
En 2024, el puesto de director de área en PROJECT FOR PRIDE IN LIVING INC recibió USD 419,489 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director de área entre organizaciones de Servicios humanos en Minnesota: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director de área de PROJECT FOR PRIDE IN LIVING INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Minnesota, la remuneración de 2024 del director de área en PROJECT FOR PRIDE IN LIVING INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en PROJECT FOR PRIDE IN LIVING INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PROJECT FOR PRIDE IN LIVING INC?
En 2024, PROJECT FOR PRIDE IN LIVING INC reportó $36.1M en ingresos totales y $36.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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