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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país.
- Base
- $897k
- Bono
- $671k
- Otros
- $14k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $357k
- Bono
- $205k
- Otros
- $13k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $348k
- Bono
- $185k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $324k
- Bono
- $184k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $325k
- Bono
- $184k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $323k
- Bono
- $183k
- Otros
- $14k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $380k
- Bono
- $85k
- Otros
- $13k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $368k
- Bono
- $60k
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $267k
- Bono
- $139k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $258k
- Bono
- $59k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $249k
- Bono
- $48k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $10k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Pennsylvania | $897k | $671k | $14k | $12k | $1.6M $1.7M |
Chief Product Officer Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $357k | $205k | $13k | $26k | $619k $666k |
Vp, General Counsel & Corp Sec Vice President Sobre el percentil 90 | $348k | $185k | $7k | $23k | $577k $621k |
Chief Community Officer Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $324k | $184k | $7k | $28k | $565k $608k |
Chief Strategy Officer Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $325k | $184k | $6k | $29k | $563k $606k |
Vp, Global Talent Board Vice President Sobre el percentil 90 | $323k | $183k | $14k | $12k | $550k $592k |
Chief Growth Officer Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $380k | $85k | $13k | $32k | $532k $572k |
Chief Financial Officer & Treas. Sobre el percentil 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Pennsylvania | $368k | $60k | $9k | $11k | $470k $506k |
Former Key Employee Former Officer/director/trustee Sobre el percentil 90 | $267k | $139k | $1k | $26k | $453k $487k |
Former Officer Former Officer/director/trustee Sobre el percentil 90 | $258k | $59k | $1k | $3k | $342k $368k |
Former Officer Former Officer/director/trustee Sobre el percentil 90 | $249k | $48k | $4k | $10k | $331k $356k |
Managing Director, China Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $144k $155k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en PROJECT MANAGEMENT INSTITUTE INC equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 55%
desde 2023
De $1M en 2023 a $1.6M en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 55% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos se mantuvieron estables.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 19% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 43% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PROJECT MANAGEMENT INSTITUTE INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de PROJECT MANAGEMENT INSTITUTE INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en PROJECT MANAGEMENT INSTITUTE INC recibió USD 1,614,382 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Pennsylvania: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de PROJECT MANAGEMENT INSTITUTE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Pennsylvania, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en PROJECT MANAGEMENT INSTITUTE INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en PROJECT MANAGEMENT INSTITUTE INC equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PROJECT MANAGEMENT INSTITUTE INC?
En 2024, PROJECT MANAGEMENT INSTITUTE INC reportó $390.4M en ingresos totales y $345.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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