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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Arizona.
- Base
- $209k
- Bono
- $7k
- Otros
- $15k
- Beneficios
- $68
- Base
- $150k
- Bono
- $28k
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $173k
- Bono
- $7k
- Otros
- $129
- Beneficios
- $12k
- Base
- $160k
- Bono
- $7k
- Otros
- $69
- Beneficios
- $17k
- Base
- $155k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $162k
- Bono
- $7k
- Otros
- $69
- Beneficios
- $68
- Base
- $167k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Percentil 75 a 90 | $209k | $7k | $15k | $68 | $237k $251k |
Resiliency Practitioner Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $150k | $28k | — | $29k | $210k $223k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $173k | $7k | $129 | $12k | $197k $209k |
Chief Operating Officer Percentil 75 a 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $160k | $7k | $69 | $17k | $189k $201k |
Resilience Practitioner Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $155k | $3k | — | $18k | $179k $190k |
Chief Strategy Officer Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $162k | $7k | $69 | $68 | $174k $185k |
Resiliency Practitioner Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $167k | — | — | $3k | $170k $181k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Phoenix-Mesa-Scottsdale, AZ, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en RESILIENT HEALTH INC FKA PSA BEHAVIORAL HEALTH equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $236k en 2022 a $237k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Phoenix-Mesa-Scottsdale, AZ, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer se mantuvo estable de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 23%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 6% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 4% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre RESILIENT HEALTH INC FKA PSA BEHAVIORAL HEALTH
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de RESILIENT HEALTH INC FKA PSA BEHAVIORAL HEALTH?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en RESILIENT HEALTH INC FKA PSA BEHAVIORAL HEALTH recibió USD 236,668 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Arizona, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de RESILIENT HEALTH INC FKA PSA BEHAVIORAL HEALTH con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Arizona, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en RESILIENT HEALTH INC FKA PSA BEHAVIORAL HEALTH se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en RESILIENT HEALTH INC FKA PSA BEHAVIORAL HEALTH equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de RESILIENT HEALTH INC FKA PSA BEHAVIORAL HEALTH?
En 2023, RESILIENT HEALTH INC FKA PSA BEHAVIORAL HEALTH reportó $20.9M en ingresos totales y $20.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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