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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio público y social en District of Columbia.
- Base
- $296k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $196k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $195k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $163k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO and President Percentil 75 a 90 | $296k | $1k | — | $9k | $331k $363k |
Chief Financial & Operating Officer Mediana a percentil 75frente a pares de Beneficio público y social a nivel nacional | $196k | $1k | — | $6k | $203k $222k |
Executive Editor Key Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Beneficio público y social a nivel nacional | $195k | $1k | — | — | $196k $215k |
Strategic Director of Deve Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $163k | $1k | — | — | $164k $180k |
Director of HR Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $146k $160k |
Education Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $141k $154k |
University and Community O Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $138k $151k |
Development Director Percentil 25 a medianafrente a pares de Beneficio público y social a nivel nacional | — | — | — | — | $136k $149k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en PULITZER CENTER ON CRISIS REPORTING equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
Basado en 2,608 organizaciones de beneficio público y social, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PULITZER CENTER ON CRISIS REPORTING
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de PULITZER CENTER ON CRISIS REPORTING?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en PULITZER CENTER ON CRISIS REPORTING recibió USD 331,363 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Beneficio público y social en District of Columbia, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de PULITZER CENTER ON CRISIS REPORTING con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio público y social en District of Columbia, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en PULITZER CENTER ON CRISIS REPORTING se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en PULITZER CENTER ON CRISIS REPORTING equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PULITZER CENTER ON CRISIS REPORTING?
En 2023, PULITZER CENTER ON CRISIS REPORTING reportó $15.6M en ingresos totales y $11.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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