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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en North Carolina.
- Base
- $561k
- Bono
- $55k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $118k
- Base
- $230k
- Bono
- $36k
- Otros
- $45k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $206k
- Bono
- $86k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $263k
- Bono
- $35k
- Otros
- $962
- Beneficios
- $13k
- Base
- $29k
- Bono
- —
- Otros
- $204k
- Beneficios
- $38k
- Base
- $174k
- Bono
- $28k
- Otros
- $756
- Beneficios
- $23k
- Base
- $171k
- Bono
- $14k
- Otros
- $25k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $169k
- Bono
- —
- Otros
- $30k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $164k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $41k
- Base
- $128k
- Bono
- —
- Otros
- $52k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $166k
- Bono
- —
- Otros
- $10k
- Beneficios
- —
- Base
- $170k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $784
- Base
- $108k
- Bono
- $19k
- Otros
- $14k
- Beneficios
- $16k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President, Ex-officio, B.o.t. Sobre el percentil 90 | $561k | $55k | $8k | $118k | $759k $828k |
VP Planning & Strategy Vicepresidente Sobre el percentil 90 | $230k | $36k | $45k | $24k | $347k $379k |
VP Strategic Enrollment & Comm Vicepresidente Sobre el percentil 90 | $206k | $86k | $4k | $27k | $334k $365k |
Provost & VP Academic Affairs Vicepresidente Sobre el percentil 90 | $263k | $35k | $962 | $13k | $326k $356k |
Head Coach, Men's Soccer Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $29k | — | $204k | $38k | $274k $299k |
Director of Athletics Director de área Sobre el percentil 90 | $174k | $28k | $756 | $23k | $235k $257k |
VP Student Affairs & Dean Vicepresidente Percentil 75 a 90 | $171k | $14k | $25k | $15k | $233k $255k |
CFO & VP Administration Percentil 75 a 90 | $169k | — | $30k | $12k | $220k $240k |
Dean, Blair College of Health Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $164k | — | $4k | $41k | $211k $230k |
Assoc Professor of Strategy Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $128k | — | $52k | $12k | $198k $217k |
Professor of Accounting Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $166k | — | $10k | — | $184k $201k |
Dean, Knight School of Comm Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $170k | — | $1k | $784 | $172k $188k |
Former CFO & VP Administration Exdirectivo o exconsejero Percentil 25 a medianafrente a pares de Educación a nivel nacional | $108k | $19k | $14k | $16k | $163k $178k |
Vp, University Advancement Vicepresidente Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $85k $93k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 37 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Queens University of Charlotte equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 20%
desde 2022
De $633k en 2022 a $759k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 20% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 4%.
- La remuneración del cargo de vicepresidente subió 27% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado bajó 3% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Queens University of Charlotte
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de Queens University of Charlotte?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en Queens University of Charlotte recibió USD 758,643 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Educación en North Carolina: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de Queens University of Charlotte con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en North Carolina, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en Queens University of Charlotte se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en Queens University of Charlotte equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Queens University of Charlotte?
En 2023, Queens University of Charlotte reportó $91.8M en ingresos totales y $119.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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