RDF IS UNLOCKING LASTING PROSPERITY IN COMMUNITIES ACROSS AMERICA.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país.
- Base
- $435k
- Bono
- $91k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $297k
- Bono
- —
- Otros
- $85k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $289k
- Bono
- $29k
- Otros
- $552
- Beneficios
- $33k
- Base
- $292k
- Bono
- $35k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $202k
- Bono
- $25k
- Otros
- $552
- Beneficios
- $34k
- Base
- $200k
- Bono
- $27k
- Otros
- $216
- Beneficios
- $33k
- Base
- $189k
- Bono
- $21k
- Otros
- $360
- Beneficios
- $33k
- Base
- $194k
- Bono
- $19k
- Otros
- $607
- Beneficios
- $21k
- Base
- $163k
- Bono
- $20k
- Otros
- $216
- Beneficios
- $33k
- Base
- $146k
- Bono
- $19k
- Otros
- $291
- Beneficios
- $21k
- Base
- $131k
- Bono
- $18k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $131k
- Bono
- $19k
- Otros
- $357
- Beneficios
- $11k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Arizona | $435k | $91k | $1k | $33k | $581k $617k |
Former CFO (thru 6/30/23) Former Officer/director/trustee Sobre el percentil 90 | $297k | — | $85k | $33k | $439k $466k |
EVP Strategic Invest (thru 2/15/24) Executive Vice President Percentil 75 a 90 | $289k | $29k | $552 | $33k | $377k $401k |
Chief People & Operations Officer Officer (Unspecified) | $292k | $35k | $1k | $21k | $374k $398k |
Chief Financial Officer Sobre el percentil 90 | $202k | $25k | $552 | $34k | $279k $297k |
Chief Investment Officer Officer (Unspecified) | $200k | $27k | $216 | $33k | $279k $297k |
Deputy CFO & Controller Percentil 75 a 90 | $189k | $21k | $360 | $33k | $260k $277k |
Chief Credit Officer Officer (Unspecified) | $194k | $19k | $607 | $21k | $252k $267k |
VP of Education Board Vice President Mediana a percentil 75 | $163k | $20k | $216 | $33k | $231k $245k |
Deputy Chief Credit Officer Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $146k | $19k | $291 | $21k | $199k $212k |
Sr Director of Specialty Finance Percentil 75 a 90 | $131k | $18k | $2k | $22k | $184k $196k |
SVP Community Innovations Senior Vice President Percentil 25 a mediana | $131k | $19k | $357 | $11k | $173k $184k |
Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $61k $65k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Phoenix-Mesa-Scottsdale, AZ, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en RAZA DEVELOPMENT FUND INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 51%
desde 2022
De $1.2M en 2022 a $581k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Phoenix-Mesa-Scottsdale, AZ, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 51% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 2%.
- La remuneración del cargo de Executive Vice President se mantuvo estable de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 35% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre RAZA DEVELOPMENT FUND INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de RAZA DEVELOPMENT FUND INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en RAZA DEVELOPMENT FUND INC recibió USD 580,725 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Arizona: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de RAZA DEVELOPMENT FUND INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Arizona, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en RAZA DEVELOPMENT FUND INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en RAZA DEVELOPMENT FUND INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de RAZA DEVELOPMENT FUND INC?
En 2023, RAZA DEVELOPMENT FUND INC reportó $25.7M en ingresos totales y $23.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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