Rehabilitation Hospital of Indiana (RHI) is an acute care rehabilitation hospital for inpatient and outpatient rehabilitation. RHI specializes in brain injury, spinal cord injury, stroke, and comprehensive medical rehabilitation for injuries or illnesses resulting in loss of function. (CONTINUED ON SCHEDULE O)
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2024
- Base
- $260k
- Bono
- $91k
- Otros
- $210k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $237k
- Bono
- $34k
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $62k
- Base
- $201k
- Bono
- $5k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $62k
- Base
- $192k
- Bono
- $29k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $40k
- Base
- $205k
- Bono
- $31k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $135k
- Bono
- $29k
- Otros
- $49k
- Beneficios
- $38k
- Base
- $176k
- Bono
- $28k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $43k
- Base
- $180k
- Bono
- $27k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $199k
- Bono
- $500
- Otros
- $310
- Beneficios
- $23k
- Base
- $167k
- Bono
- $4k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $40k
- Base
- $135k
- Bono
- $25k
- Otros
- $41k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $149k
- Bono
- $8k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $40k
- Base
- $196k
- Bono
- $650
- Otros
- $196
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO (until August 2024) | $260k | $91k | $210k | $29k | $599k $645k |
Coo/interim Chief Executive Officer | $237k | $34k | $11k | $62k | $353k $379k |
Clinical Charge Nurse highest compensated employee | $201k | $5k | $2k | $62k | $279k $300k |
Chief Clinical Officer key employee | $192k | $29k | $10k | $40k | $279k $300k |
CFO | $205k | $31k | $6k | $15k | $266k $287k |
Executive Director of Therapy | $135k | $29k | $49k | $38k | $258k $278k |
Executive Pharmacy Director | $176k | $28k | $8k | $43k | $255k $275k |
Director of IT chief information officer | $180k | $27k | $4k | $21k | $239k $257k |
Clinical Charge Nurse highest compensated employee | $199k | $500 | $310 | $23k | $231k $249k |
House Coordinator, Weekends highest compensated employee | $167k | $4k | $2k | $40k | $220k $237k |
Chief Legal Officer key employee | $135k | $25k | $41k | $12k | $219k $236k |
Inpatient Pharmacy Director highest compensated employee | $149k | $8k | $7k | $40k | $212k $228k |
Clinical Charge Nurse highest compensated employee | $196k | $650 | $196 | — | $201k $216k |
Chief Strategy & Business Development Officer (until June 2024) | — | — | — | — | $142k $153k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 6 personas sin remuneración.
Subió 33%
desde 2023
De $451k en 2023 a $599k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
Rehabilitation Hospital of Indiana Inc reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Atención médica en Indiana
Las organizaciones de atención médica comparables en Indiana pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $133,355.
Estas son cifras de todo el sector de atención médica, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 71 organizaciones en 71 declaraciones (2021 – 2023).
Ver todos los datos de pago de Atención médica para Indiana →Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.