Rehabilitation Hospital of Indiana (RHI) is an acute care rehabilitation hospital for inpatient and outpatient rehabilitation. RHI specializes in brain injury, spinal cord injury, stroke, and comprehensive medical rehabilitation for injuries or illnesses resulting in loss of function. (CONTINUED ON SCHEDULE O)
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Indiana.
- Base
- $260k
- Bono
- $91k
- Otros
- $210k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $237k
- Bono
- $34k
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $62k
- Base
- $201k
- Bono
- $5k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $62k
- Base
- $192k
- Bono
- $29k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $40k
- Base
- $205k
- Bono
- $31k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $135k
- Bono
- $29k
- Otros
- $49k
- Beneficios
- $38k
- Base
- $176k
- Bono
- $28k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $43k
- Base
- $180k
- Bono
- $27k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $199k
- Bono
- $500
- Otros
- $310
- Beneficios
- $23k
- Base
- $167k
- Bono
- $4k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $40k
- Base
- $135k
- Bono
- $25k
- Otros
- $41k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $149k
- Bono
- $8k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $40k
- Base
- $196k
- Bono
- $650
- Otros
- $196
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO (until August 2024) Sobre el percentil 90 | $260k | $91k | $210k | $29k | $599k $645k |
Coo/interim Chief Executive Officer Percentil 75 a 90 | $237k | $34k | $11k | $62k | $353k $379k |
Clinical Charge Nurse Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $201k | $5k | $2k | $62k | $279k $300k |
Chief Clinical Officer Key Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $192k | $29k | $10k | $40k | $279k $300k |
CFO Percentil 75 a 90 | $205k | $31k | $6k | $15k | $266k $287k |
Executive Director of Therapy Percentil 75 a 90 | $135k | $29k | $49k | $38k | $258k $278k |
Executive Pharmacy Director Mediana a percentil 75 | $176k | $28k | $8k | $43k | $255k $275k |
Director of IT Chief Information Officer Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $180k | $27k | $4k | $21k | $239k $257k |
Clinical Charge Nurse Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $199k | $500 | $310 | $23k | $231k $249k |
House Coordinator, Weekends Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $167k | $4k | $2k | $40k | $220k $237k |
Chief Legal Officer Key Employee Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | $135k | $25k | $41k | $12k | $219k $236k |
Inpatient Pharmacy Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $149k | $8k | $7k | $40k | $212k $228k |
Clinical Charge Nurse Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $196k | $650 | $196 | — | $201k $216k |
Chief Strategy & Business Development Officer (until June 2024) Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $142k $153k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 6 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en Rehabilitation Hospital of Indiana Inc equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 33%
desde 2023
De $451k en 2023 a $599k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 33% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 1%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 25% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 25% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Rehabilitation Hospital of Indiana Inc
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Rehabilitation Hospital of Indiana Inc?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en Rehabilitation Hospital of Indiana Inc recibió USD 599,318 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Indiana: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Rehabilitation Hospital of Indiana Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Indiana, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en Rehabilitation Hospital of Indiana Inc se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en Rehabilitation Hospital of Indiana Inc equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Rehabilitation Hospital of Indiana Inc?
En 2024, Rehabilitation Hospital of Indiana Inc reportó $47.1M en ingresos totales y $46.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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