TO MEET THE HEALTHCARE NEEDS OF COMMUNITIES SERVED THROUGH THE PROVISION OF INPATIENT AND OUTPATIENT MEDICAL SERVICES. TO PROVIDE SERVICES, PROGRAMS AND INITIATIVES TO IMPROVE THE HEALTH AND QUALITY OF LIFE OF THE CITIZENS IN THE AREA, WITH A PARTICULAR FOCUS ON PEOPLE WHO ARE MEDICALLY UNDERSERVED, AT RISK, OR FINANCIALLY DISADVANTAGED.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Massachusetts.
- Base
- $668k
- Bono
- $103k
- Otros
- $36k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $498k
- Bono
- $78k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $379k
- Bono
- $140k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $292k
- Bono
- —
- Otros
- $15k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $247k
- Bono
- $13k
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $240k
- Bono
- $13k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $217k
- Bono
- $34k
- Otros
- $496
- Beneficios
- $14k
- Base
- $229k
- Bono
- $4k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $14k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Percentil 75 a 90 | $668k | $103k | $36k | $24k | $934k $1M |
Former Board Member/med Dir. Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90 | $498k | $78k | $2k | $14k | $601k $662k |
Vp/patient Care Svcs, Cne Key Employee Percentil 75 a 90 | $379k | $140k | $2k | $24k | $551k $606k |
President & CEO - Tufts Medicine Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $360k $396k |
Chief Medical Physicist Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $292k | — | $15k | $10k | $326k $359k |
Assoc Chief Nursing Officer Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $247k | $13k | $11k | $14k | $292k $321k |
Associate Cno Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $240k | $13k | $10k | $14k | $285k $314k |
Sr Director Contracting Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $217k | $34k | $496 | $14k | $271k $298k |
Clinical Admin Coordinator Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $229k | $4k | $5k | $14k | $258k $285k |
Secretary Secretary (Operational) Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $70k $77k |
Former Sr Vp, Ops/treas/asst Clerk Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $60k $67k |
Treasurer (until 12/23) Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $39k $43k |
Former President/ceo (until 9/23) Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $23k $26k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 16 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en THE LOWELL GENERAL HOSPITAL equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 95%
desde 2022
De $479k en 2022 a $934k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 221% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 8%.
- La remuneración del cargo de Former Officer/director/trustee subió 1489% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 15% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THE LOWELL GENERAL HOSPITAL
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de THE LOWELL GENERAL HOSPITAL?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en THE LOWELL GENERAL HOSPITAL recibió USD 933,698 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Massachusetts, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de THE LOWELL GENERAL HOSPITAL con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Massachusetts, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en THE LOWELL GENERAL HOSPITAL se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en THE LOWELL GENERAL HOSPITAL equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE LOWELL GENERAL HOSPITAL?
En 2023, THE LOWELL GENERAL HOSPITAL reportó $605.3M en ingresos totales y $626.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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