Misión
TO MEET THE HEALTHCARE NEEDS OF COMMUNITIES SERVED THROUGH THE PROVISION OF INPATIENT AND OUTPATIENT MEDICAL SERVICES. TO PROVIDE SERVICES, PROGRAMS AND INITIATIVES TO IMPROVE THE HEALTH AND QUALITY OF LIFE OF THE CITIZENS IN THE AREA, WITH A PARTICULAR FOCUS ON PEOPLE WHO ARE MEDICALLY UNDERSERVED, AT RISK, OR FINANCIALLY DISADVANTAGED.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Former Board Member/med Dir. former officer/director/trustee $601k | |||||
Vp/patient Care Svcs, Cne key employee $551k | |||||
Chief Medical Physicist highest compensated employee $326k | |||||
Assoc Chief Nursing Officer highest compensated employee $292k | |||||
Associate Cno highest compensated employee $285k | |||||
Sr Director Contracting highest compensated employee $271k | |||||
Clinical Admin Coordinator highest compensated employee $258k | |||||
Secretary secretary (operational) $70k | |||||
Former Sr Vp, Ops/treas/asst Clerk vice president $60k | |||||
Former President/ceo (until 9/23) former officer/director/trustee $23k | |||||
Más 16 personas sin remuneración.
Subió 95%
desde 2022
De $479k en 2022 a $934k en 2023.
$479k
2022
$934k
2023
$479k
2022
$934k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
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