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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 19 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en New York.
- Base
- $975k
- Bono
- —
- Otros
- $184k
- Beneficios
- $36k
- Base
- $748k
- Bono
- $115k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $47k
- Base
- $196k
- Bono
- $275k
- Otros
- $341k
- Beneficios
- $47k
- Base
- $501k
- Bono
- $257k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $46k
- Base
- $618k
- Bono
- $123k
- Otros
- $467
- Beneficios
- $41k
- Base
- $750k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $155
- Base
- $548k
- Bono
- $45k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $49k
- Base
- $648k
- Bono
- —
- Otros
- $716
- Beneficios
- $49k
- Base
- $614k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $45k
- Base
- $183k
- Bono
- $412k
- Otros
- $716
- Beneficios
- $35k
- Base
- $399k
- Bono
- $211k
- Otros
- $467
- Beneficios
- $510
- Base
- $545k
- Bono
- —
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $280
- Base
- $302k
- Bono
- $222k
- Otros
- $561
- Beneficios
- $18k
- Base
- $438k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $38k
- Base
- $445k
- Bono
- —
- Otros
- $505
- Beneficios
- $18k
- Base
- $353k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $300k
- Bono
- —
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $30k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Trustee - President & CEO Board Member Sobre el percentil 90 | $975k | — | $184k | $36k | $1.4M $1.5M |
Obgyn Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $748k | $115k | $3k | $47k | $943k $1M |
EVP & CMO (term 5/2024) Executive Vice President Percentil 75 a 90 | $196k | $275k | $341k | $47k | $859k $929k |
Surgeon Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $501k | $257k | $2k | $46k | $830k $898k |
Trustee - President MED Staff Board Member Sobre el percentil 90 | $618k | $123k | $467 | $41k | $806k $871k |
Chairman Dept of Surgery Board Chair Mediana a percentil 75 | $750k | — | $2k | $155 | $783k $847k |
Evp, CFO Percentil 75 a 90 | $548k | $45k | $3k | $49k | $736k $796k |
Bariatric Surgeon Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $648k | — | $716 | $49k | $729k $788k |
Staff Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $614k | — | $2k | $45k | $686k $741k |
Former Officer Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90 | $183k | $412k | $716 | $35k | $644k $696k |
Surgeon Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $399k | $211k | $467 | $510 | $625k $676k |
COO & Cno Sobre el percentil 90 | $545k | — | $7k | $280 | $612k $662k |
Chief Medical Officer Officer (Unspecified) | $302k | $222k | $561 | $18k | $570k $616k |
Svp, Legal/gen Counsel & Cco Senior Vice President Percentil 75 a 90 | $438k | — | $1k | $38k | $516k $558k |
Svp, Population Health Senior Vice President Percentil 75 a 90 | $445k | — | $505 | $18k | $510k $551k |
Vp, Chro Board Vice President Percentil 75 a 90 | $353k | — | $2k | $17k | $427k $462k |
Evp, CSO Executive Vice President Percentil 75 a 90 | $300k | — | $5k | $30k | $399k $431k |
EVP & COO (eff 9/2024) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $135k $146k |
Trustee Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $31k $33k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 21 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en RICHMOND MEDICAL CENTER equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 20%
desde 2023
De $1.7M en 2023 a $1.4M en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Member bajó 20% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 6%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee se mantuvo estable de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Chair se mantuvo estable de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre RICHMOND MEDICAL CENTER
¿Cuánto gana el Board Member de RICHMOND MEDICAL CENTER?
En 2024, el puesto de Board Member en RICHMOND MEDICAL CENTER recibió USD 1,400,400 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Board Member entre organizaciones de Atención médica en New York: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de RICHMOND MEDICAL CENTER con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en New York, la remuneración de 2024 del Board Member en RICHMOND MEDICAL CENTER se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en RICHMOND MEDICAL CENTER equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de RICHMOND MEDICAL CENTER?
En 2024, RICHMOND MEDICAL CENTER reportó $461.1M en ingresos totales y $487.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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