Misión
PROVIDING PRIMARY HEALTH CARE TO LOW-INCOME RESIDENTS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Clinical Lead Physician highest compensated employee $265k | |||||
Chief Clinical Officer highest compensated employee $250k | |||||
Chief Operations Officer highest compensated employee $237k | |||||
Psychiatric Nurse Practitioner highest compensated employee $197k | |||||
Chief Medical Officer highest compensated employee $194k | |||||
Más 13 personas sin remuneración.
Subió 6%
desde 2022
De $528k en 2022 a $558k en 2023.
$528k
2022
$558k
2023
$528k
2022
$558k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
DEACONESS SPECIALTY PHYSICIANS INC2023
$2M
2
INDIANA HEALTH INFORMATION EXCHANGE INC2024
$1M
3
RIGGS COMMUNITY HEALTH CENTER INC2023
$558k
4
Indiana University Health Blackford Hospital Inc2023
$407k
5
VISITING NURSE & HOSPICE HOME INC2023
$289k
6
CENTERSTONE HEALTH SERVICES INC2023
$197k
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