PROVIDES SERVICES TO INDIVIDUALS WITH DEVELOPMENTAL DISABILITIES IN THE STATES OF UTAH, ARIZONA, IDAHO, FLORIDA, AND OREGON. THE ORGANIZATION MAINTAINS THE FOLLOWING PROGRAMS: 1) RESIDENTIAL, 2) PROFESSIONAL PARENT, 3) IN HOME SUPPORT, 4) DAY TRAINING, 5) MANAGED CARE, 6) VOCATIONAL SERVICES, 7) EMPLOYMENT SERVICES, 8) FOSTER CARE SERVICES, AND 9) THERAPY SERVICES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos de todo el país.
- Base
- $533k
- Bono
- $320k
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $42k
- Base
- $522k
- Bono
- $205k
- Otros
- $79k
- Beneficios
- $40k
- Base
- $343k
- Bono
- $272k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $300k
- Bono
- $100k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $307k
- Bono
- $30k
- Otros
- $810
- Beneficios
- $15k
- Base
- $205k
- Bono
- $30k
- Otros
- $540
- Beneficios
- $30k
- Base
- $208k
- Bono
- $20k
- Otros
- $810
- Beneficios
- $7k
- Base
- $191k
- Bono
- $42k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $200k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $210k
- Bono
- —
- Otros
- $6k
- Beneficios
- —
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $47k
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO & Board Mem Sobre el percentil 90frente a pares de Servicios humanos en Arizona | $533k | $320k | $9k | $42k | $917k $974k |
Pres& Board Mem Officer (Unspecified) | $522k | $205k | $79k | $40k | $855k $909k |
CFO Sobre el percentil 90frente a pares de Servicios humanos en Arizona | $343k | $272k | $7k | $28k | $658k $699k |
COO Sobre el percentil 90 | $300k | $100k | $6k | $28k | $447k $475k |
General Counsel Unclassified | $307k | $30k | $810 | $15k | $360k $383k |
VP Human Resources Board Vice President Sobre el percentil 90 | $205k | $30k | $540 | $30k | $274k $291k |
Controller Sobre el percentil 90 | $208k | $20k | $810 | $7k | $246k $261k |
Executive Director Percentil 75 a 90frente a pares de Servicios humanos en Arizona | $191k | $42k | $7k | $2k | $243k $258k |
COO Percentil 75 a 90 | $200k | — | $1k | $31k | $240k $255k |
VP Facilities Mgmt Board Vice President Percentil 75 a 90 | $210k | — | $6k | — | $216k $230k |
Board Member Percentil 75 a 90frente a pares de Servicios humanos en Arizona | — | — | — | — | $75k $80k |
Ex Coo, Board Percentil 10 a 25 | — | — | $47k | — | $47k $50k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Phoenix-Mesa-Scottsdale, AZ, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 4 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en RISE INC equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre RISE INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de RISE INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en RISE INC recibió USD 916,814 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Arizona: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de RISE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Arizona, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en RISE INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en RISE INC equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de RISE INC?
En 2023, RISE INC reportó $127.7M en ingresos totales y $127.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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