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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en New York.
- Base
- $132k
- Bono
- —
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $16k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Associate Dean Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $132k | — | $7k | $16k | $156k $174k |
Professor Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $107k $119k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $105k $117k |
Vice Chair and Secretary Board Vice Chair Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | — | — | — | — | $50k $56k |
President Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $37k $41k |
President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $18k $21k |
Treasurer Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $16k $18k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $16k $18k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 6 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en RIT Global Delivery Corporation equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 53%
desde 2022
De $101k en 2022 a $156k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Member subió 4% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 25%.
- La remuneración del cargo de Board Vice Chair subió 5% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 62% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre RIT Global Delivery Corporation
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de RIT Global Delivery Corporation?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en RIT Global Delivery Corporation recibió USD 155,675 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Educación en New York, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de RIT Global Delivery Corporation con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en New York, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en RIT Global Delivery Corporation se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en RIT Global Delivery Corporation equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de RIT Global Delivery Corporation?
En 2023, RIT Global Delivery Corporation reportó $11.2M en ingresos totales y $12.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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