THE MISSION OF THE RIVER REGION UNITED WAY IS TO IMPROVE THE QUALITY OF LIFE IN THE COMMUNITIES IT SERVES BY CREATING LASTING AND SUSTAINABLE CHANGES IN THE COMMUNITY CONDITIONS. IN ITS DAILY OPERATION, RIVER REGION UNITED WAY WILL UNITE VOLUNTEERS, CONTRIBUTORS, AND COMMUNITY ORGANIZATIONS TO ADDRESS THE CAUSES OF ISSUES IDENTIFIED IN REGULARLY CONDUCTED NEEDS ASSESSMENTS.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
President & CEO Mediana a percentil 75frente a pares de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Alabama | $131k $143k |
COO Percentil 25 a mediana | $93k $102k |
CFO Percentil 10 a 25 | $26k $28k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 17 personas sin remuneración.
Ver compensación en Filantropía, voluntariado y fundaciones →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en RIVER REGION UNITED WAY equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones es 15%.
Basado en 35,946 organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 45%
desde 2022
De $91k en 2022 a $131k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 45% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 37%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 166% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 91% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre RIVER REGION UNITED WAY
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de RIVER REGION UNITED WAY?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en RIVER REGION UNITED WAY recibió USD 131,230 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Alabama, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de RIVER REGION UNITED WAY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Alabama, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en RIVER REGION UNITED WAY se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en RIVER REGION UNITED WAY equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones es 15%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de RIVER REGION UNITED WAY?
En 2023, RIVER REGION UNITED WAY reportó $3.2M en ingresos totales y $2.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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