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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Minnesota.
- Base
- $1.1M
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $95k
- Base
- $777k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $87k
- Base
- $671k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $60k
- Base
- $593k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $76k
- Base
- $544k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $54k
- Base
- $516k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $68k
- Base
- $431k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $61k
- Base
- $338k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $63k
- Base
- $155k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $66k
- Base
- $175k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $45k
- Base
- $149k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $65k
- Base
- $165k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $45k
- Base
- $173k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician / Chief of Staff Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $1.1M | — | — | $95k | $1.2M $1.3M |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $777k | — | — | $87k | $883k $975k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $671k | — | — | $60k | $749k $828k |
Trustee/physician Board Member Sobre el percentil 90 | $593k | — | — | $76k | $688k $760k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $544k | — | — | $54k | $617k $682k |
Trustee/physician Board Member Sobre el percentil 90 | $516k | — | — | $68k | $603k $666k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $431k | — | — | $61k | $493k $544k |
President & CEO Percentil 75 a 90 | $338k | — | — | $63k | $420k $464k |
VP of Human Resources Vice President Percentil 75 a 90 | $155k | — | — | $66k | $234k $258k |
CFO / VP of Finance Percentil 75 a 90 | $175k | — | — | $45k | $231k $255k |
COO / VP of Operations Mediana a percentil 75 | $149k | — | — | $65k | $225k $248k |
VP of Ancillary Services Vice President Mediana a percentil 75 | $165k | — | — | $45k | $221k $244k |
Cno/vp of Patient Services Officer (Unspecified) | $173k | — | — | $28k | $213k $235k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en RIVERVIEW HEALTHCARE ASSOCIATION equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 11%
desde 2022
De $1.1M en 2022 a $1.2M en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 11% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos se mantuvieron estables.
- La remuneración del cargo de Board Member bajó 7% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 12% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre RIVERVIEW HEALTHCARE ASSOCIATION
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de RIVERVIEW HEALTHCARE ASSOCIATION?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en RIVERVIEW HEALTHCARE ASSOCIATION recibió USD 1,189,032 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Minnesota: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de RIVERVIEW HEALTHCARE ASSOCIATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Minnesota, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en RIVERVIEW HEALTHCARE ASSOCIATION se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en RIVERVIEW HEALTHCARE ASSOCIATION equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de RIVERVIEW HEALTHCARE ASSOCIATION?
En 2023, RIVERVIEW HEALTHCARE ASSOCIATION reportó $62.9M en ingresos totales y $68.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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