THE ROCKY MOUNTAIN COMMUNITY REINVESTMENT CORPORATION FACILITATES THE DEVELOPMENT AND PRESERVATION OF AFFORDABLE HOUSING AND COMMUNITY FACILITIES THAT SERVE LOW TO MODERATE INCOME FAMILIES AND UNDERSERVED COMMUNITIES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país.
- Base
- $319k
- Bono
- $6k
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $241k
- Bono
- $50k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $214k
- Bono
- $39k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $167k
- Bono
- $49k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $184k
- Bono
- $32k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $112k
- Bono
- $74k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- —
- Base
- $152k
- Bono
- $25k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- —
- Base
- $114k
- Bono
- $30k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $107k
- Bono
- $10k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $118k
- Bono
- $14k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $6k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Feb-dec Sobre el percentil 90 | $319k | $6k | — | $2k | $349k $372k |
Treasurer & CFO Sobre el percentil 90 | $241k | $50k | $5k | $27k | $349k $372k |
Chief Risk Officer Officer (Unspecified) | $214k | $39k | $6k | $10k | $291k $309k |
Chief Lending Officer Officer (Unspecified) | $167k | $49k | $5k | $25k | $265k $283k |
Controller Sobre el percentil 90 | $184k | $32k | $5k | $15k | $255k $271k |
President & CEO Jan-mar Percentil 75 a 90 | $112k | $74k | $4k | — | $203k $216k |
Chief Operating Officer Mediana a percentil 75 | $152k | $25k | $5k | — | $196k $209k |
Senior Loan Officer Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $114k | $30k | $5k | $23k | $186k $198k |
Senior Credit Officer Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $107k | $10k | $5k | $24k | $156k $166k |
Loan Closing Mangager Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $118k | $14k | $6k | $6k | $154k $164k |
Closing Manager Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $133k $141k |
Accountant Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $126k $134k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 21 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en ROCKY MOUNTAIN COMMUNITY REINVESTMENT CO equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 2%
desde 2023
De $341k en 2023 a $349k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 2% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 27%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 13% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Controller subió 70% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
ROCKY MOUNTAIN COMMUNITY REINVESTMENT CO reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Utah
Las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades comparables en Utah pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $79,980.
Estas son cifras de todo el sector de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 75 organizaciones en 75 declaraciones (2021 – 2024).
Ver todos los datos de pago de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades para Utah →Preguntas comunes sobre ROCKY MOUNTAIN COMMUNITY REINVESTMENT CO
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de ROCKY MOUNTAIN COMMUNITY REINVESTMENT CO?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en ROCKY MOUNTAIN COMMUNITY REINVESTMENT CO recibió USD 349,487 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de ROCKY MOUNTAIN COMMUNITY REINVESTMENT CO con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en ROCKY MOUNTAIN COMMUNITY REINVESTMENT CO se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en ROCKY MOUNTAIN COMMUNITY REINVESTMENT CO equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ROCKY MOUNTAIN COMMUNITY REINVESTMENT CO?
En 2024, ROCKY MOUNTAIN COMMUNITY REINVESTMENT CO reportó $21.4M en ingresos totales y $20.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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