THE ASSOCIATION PROMOTES QUALITY PUBLIC EDUCATION THROUGH ADVANCING THE TEACHING PROFESSION.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 18 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Connecticut.
- Base
- $207k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $43k
- Base
- $209k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $34k
- Base
- $220k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $219k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $195k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $43k
- Base
- $198k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $34k
- Base
- $195k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $34k
- Base
- $188k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $38k
- Base
- $163k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $43k
- Base
- $161k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $43k
- Base
- $197k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
- Base
- $163k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $36k
- Base
- $142k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $41k
- Base
- $118k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $904
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Legal Counsel Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $207k | — | — | $43k | $276k $308k |
Legal Counsel Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $209k | — | — | $34k | $270k $301k |
General Counsel Key Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $220k | — | — | $17k | $265k $296k |
Former Director of Finance Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | $219k | — | — | $16k | $263k $294k |
Director of Affiliate & Me Key Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $195k | — | — | $43k | $263k $294k |
Director of Professional P Key Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | $198k | — | — | $34k | $258k $288k |
Director of Communications Director (Operational) Sobre el percentil 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $195k | — | — | $34k | $254k $284k |
Director of Affiliate & Me Key Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | $188k | — | — | $38k | $251k $280k |
Uniserv Rep Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $163k | — | — | $43k | $227k $253k |
Uniserv Rep Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $161k | — | — | $43k | $225k $251k |
Executive Director Through Oct 2023 Percentil 75 a 90 | $197k | — | — | $1k | $223k $249k |
Uniserv Rep Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $163k | — | — | $36k | $221k $246k |
President Mediana a percentil 75 | $142k | — | — | $41k | $182k $204k |
Vice-president Percentil 25 a mediana | $118k | — | — | $904 | $119k $133k |
Director of Finance Through May 2024 Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $109k $122k |
Secretary Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $23k $26k |
Treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $18k $20k |
Interim Executive Director Oct 2023 to Mar 2024 Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $9k $10k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 31 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en CONNECTICUT EDUCATION ASSOCIATION INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 4%
desde 2022
De $286k en 2022 a $276k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 4% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 5%.
- La remuneración del cargo de Key Employee bajó 3% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Director (Operational) bajó 4% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CONNECTICUT EDUCATION ASSOCIATION INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de CONNECTICUT EDUCATION ASSOCIATION INC?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en CONNECTICUT EDUCATION ASSOCIATION INC recibió USD 276,243 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Educación en Connecticut, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de CONNECTICUT EDUCATION ASSOCIATION INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Connecticut, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en CONNECTICUT EDUCATION ASSOCIATION INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en CONNECTICUT EDUCATION ASSOCIATION INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CONNECTICUT EDUCATION ASSOCIATION INC?
En 2023, CONNECTICUT EDUCATION ASSOCIATION INC reportó $21M en ingresos totales y $19.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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