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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 22 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica de todo el país.
- Base
- $594k
- Bono
- $671k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $733k
- Bono
- $476k
- Otros
- $30k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $522k
- Bono
- $424k
- Otros
- $36k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $460k
- Bono
- $409k
- Otros
- $25k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $530k
- Bono
- $296k
- Otros
- $526
- Beneficios
- $30k
- Base
- $71k
- Bono
- —
- Otros
- $764k
- Beneficios
- —
- Base
- $631k
- Bono
- $1k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $517k
- Bono
- $42k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $517k
- Bono
- $7k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $416k
- Bono
- $41k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $304k
- Bono
- $92k
- Otros
- $25k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $410k
- Bono
- $10k
- Otros
- $940
- Beneficios
- $34k
- Base
- $323k
- Bono
- $10k
- Otros
- $644
- Beneficios
- $14k
- Base
- $290k
- Bono
- $5k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $275k
- Bono
- —
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $281k
- Bono
- —
- Otros
- $634
- Beneficios
- $30k
- Base
- $267k
- Bono
- —
- Otros
- $549
- Beneficios
- $30k
- Base
- $264k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $213k
- Bono
- $12k
- Otros
- $454
- Beneficios
- $2k
- Base
- $200k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $141k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $412
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Orthopedics Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $594k | $671k | $1k | $24k | $1.3M $1.5M |
Orthopedic Surgeon Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $733k | $476k | $30k | $21k | $1.3M $1.4M |
Cardiology Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $522k | $424k | $36k | $30k | $1M $1.2M |
Physician / Medical Director Pulmonary & Sleep Center Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $460k | $409k | $25k | $30k | $945k $1.1M |
Orthopedics Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $530k | $296k | $526 | $30k | $871k $973k |
Former President / CEO Former Officer/director/trustee Sobre el percentil 90 | $71k | — | $764k | — | $845k $943k |
Interim CFO End 12/23; President / CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica en Vermont | $631k | $1k | $3k | $34k | $737k $823k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | $517k | $42k | $5k | $11k | $593k $662k |
Physician, Former Medical Director Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90 | $517k | $7k | $2k | $21k | $575k $642k |
Director Beg 05/24 Board Member Percentil 75 a 90 | $416k | $41k | $2k | $30k | $517k $577k |
Director End 05/24 Board Member Percentil 75 a 90 | $304k | $92k | $25k | $30k | $485k $542k |
Chief Medical Information Officer Chief Information Officer Percentil 75 a 90 | $410k | $10k | $940 | $34k | $477k $533k |
Physician, Former Assistant Medical Director Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90 | $323k | $10k | $644 | $14k | $370k $413k |
VP Clinical Services Board Vice President Mediana a percentil 75 | $290k | $5k | $6k | $34k | $349k $389k |
VP Human Resources Board Vice President Mediana a percentil 75 | $275k | — | $9k | $30k | $327k $366k |
VP Chief Nursing Officer Board Vice President Mediana a percentil 75 | $281k | — | $634 | $30k | $318k $355k |
Vp, Chief Legal Officer Board Vice President Mediana a percentil 75 | $267k | — | $549 | $30k | $300k $335k |
VP Support Services End 07/24 Board Vice President Mediana a percentil 75 | $264k | — | $3k | $11k | $288k $322k |
VP Medical Group Operations Board Vice President Mediana a percentil 75 | $213k | $12k | $454 | $2k | $238k $266k |
Former President Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | $200k | — | — | — | $200k $223k |
Former VP Medical Group Operations Board Vice President Percentil 25 a mediana | $141k | — | $1k | $412 | $149k $167k |
CFO Beg 12/23 Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $13k $15k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 21 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Rutland Hospital Inc equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 7%
desde 2022
De $1.4M en 2022 a $1.3M en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 7% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 12%.
- La remuneración del cargo de Former Officer/director/trustee subió 97% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 9% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Rutland Hospital Inc
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de Rutland Hospital Inc?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en Rutland Hospital Inc recibió USD 1,318,826 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de Rutland Hospital Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica de todo el país, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en Rutland Hospital Inc se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en Rutland Hospital Inc equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Rutland Hospital Inc?
En 2023, Rutland Hospital Inc reportó $363.8M en ingresos totales y $346.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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