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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 16 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Michigan.
- Base
- $1.7M
- Bono
- $86k
- Otros
- $32k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $1.1M
- Bono
- $21k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $985k
- Bono
- $51k
- Otros
- $26k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $913k
- Bono
- $48k
- Otros
- $13k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $888k
- Bono
- $45k
- Otros
- $26k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $251k
- Bono
- $45k
- Otros
- $19k
- Beneficios
- $12k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $1.7M | $86k | $32k | $22k | $1.9M $2M |
President and CEO Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $1.5M $1.6M |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $1.1M | $21k | $6k | $15k | $1.1M $1.2M |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $985k | $51k | $26k | $22k | $1.1M $1.2M |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $913k | $48k | $13k | $15k | $1M $1.1M |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $888k | $45k | $26k | $21k | $1M $1.1M |
Sr VP CFO Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $405k $436k |
Director/system Vice Chief of Staff Board Member Percentil 75 a 90 | $251k | $45k | $19k | $12k | $354k $381k |
Sr VP Legal & Leg. Affairs Vice President Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $339k $365k |
Sr VP Chief People Officer Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $292k $314k |
Sr VP Mat. Mgt. & Facility Svs. Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $216k $232k |
Sr VP Strategy & Comm Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $213k $229k |
Sr Vp, COO Bbc Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $190k $204k |
VP Chief Compliance Officer Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $76k $82k |
Director (thru 12/2024) Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $38k $41k |
Sr VP Medical Affairs/cmo Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $37k $40k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 19 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en Bronson Battle Creek Hospital equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,518 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 6%
desde 2023
De $1.8M en 2023 a $1.9M en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 6% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 10%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 13% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 11% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Bronson Battle Creek Hospital
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de Bronson Battle Creek Hospital?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en Bronson Battle Creek Hospital recibió USD 1,865,189 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Michigan: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de Bronson Battle Creek Hospital con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Michigan, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en Bronson Battle Creek Hospital se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en Bronson Battle Creek Hospital equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Bronson Battle Creek Hospital?
En 2024, Bronson Battle Creek Hospital reportó $372.8M en ingresos totales y $357.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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