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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Montana.
- Base
- $632k
- Bono
- $671k
- Otros
- $95k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $807k
- Bono
- $417k
- Otros
- $36k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $655k
- Bono
- $418k
- Otros
- $46k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $690k
- Bono
- —
- Otros
- $54k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $377k
- Bono
- $333k
- Otros
- $44k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $485k
- Bono
- $163k
- Otros
- $35k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $417k
- Bono
- —
- Otros
- $20k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $317k
- Bono
- —
- Otros
- $46k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $119k
- Bono
- $127k
- Otros
- $37k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $240k
- Bono
- —
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $252k
- Bono
- —
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $106k
- Bono
- —
- Otros
- $25k
- Beneficios
- $31k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
MD Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $632k | $671k | $95k | $24k | $1.4M $1.6M |
MD Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $807k | $417k | $36k | $13k | $1.3M $1.4M |
MD Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $655k | $418k | $46k | $29k | $1.2M $1.3M |
Ceo, Ex Officio, Non-voting Sobre el percentil 90 | $690k | — | $54k | $28k | $962k $1.1M |
DO Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $377k | $333k | $44k | $30k | $800k $876k |
MD Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $485k | $163k | $35k | $23k | $717k $785k |
President Spmg Key Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $417k | — | $20k | $25k | $472k $517k |
CFO Sobre el percentil 90 | $317k | — | $46k | $28k | $411k $450k |
Chief of Staff, Ex Officio Officer (Unspecified) | $119k | $127k | $37k | $24k | $320k $351k |
VP of Operations Board Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $240k | — | $23k | $31k | $310k $340k |
CIO Chief Information Officer Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $252k | — | $23k | $16k | $299k $328k |
CMO Officer (Unspecified) | $106k | — | $25k | $31k | $168k $184k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en ST PETER'S HEALTH equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 18%
desde 2022
De $1.2M en 2022 a $1.4M en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 18% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 15%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 7% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 5% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ST PETER'S HEALTH
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de ST PETER'S HEALTH?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en ST PETER'S HEALTH recibió USD 1,442,400 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Montana: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de ST PETER'S HEALTH con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Montana, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en ST PETER'S HEALTH se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en ST PETER'S HEALTH equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ST PETER'S HEALTH?
En 2023, ST PETER'S HEALTH reportó $370.1M en ingresos totales y $337.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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