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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 15 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Indiana.
| Cargo | Total |
|---|---|
Dir; Pres Sjrmc-sb; Pres Sjrmc-ply Officer (Unspecified) | $110k $121k |
Director;physician, Family Medicine Board Member Percentil 25 a mediana | $61k $67k |
Director; Neurologist Board Member Percentil 25 a mediana | $56k $62k |
Anesthesiologist Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $52k $57k |
Anesthesiologist Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $51k $57k |
Neonatal-perinatal Pediatrician Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $51k $56k |
Anesthesiologist Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $45k $50k |
Anesthesiologist Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $45k $50k |
Treasurer; VP Finance Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | $39k $43k |
Secretary; Sjhs Associate Counsel Secretary (Operational) Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | $37k $41k |
Sjhs Regional CMO Key Employee Bajo el percentil 10frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $27k $30k |
Fmr Off; Int CEO Holy Cross at 1/24 Bajo el percentil 10 | $10k $11k |
Former Officer Former Officer/director/trustee Bajo el percentil 10frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $6k $6k |
Former Officer Former Officer/director/trustee Bajo el percentil 10frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $5k $6k |
Former Key Employee Former Officer/director/trustee Bajo el percentil 10frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $274 $303 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 6 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en SAINT JOSEPH REGIONAL MEDICAL CENTER- SOUTH BEND CAMPUS INC equivalió al 0.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 64%
desde 2022
De $305k en 2022 a $110k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Member subió 5% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 2%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 11% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Secretary (Operational) se mantuvo estable de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SAINT JOSEPH REGIONAL MEDICAL CENTER- SOUTH BEND CAMPUS INC
¿Cuánto gana el Board Member de SAINT JOSEPH REGIONAL MEDICAL CENTER- SOUTH BEND CAMPUS INC?
En 2023, el puesto de Board Member en SAINT JOSEPH REGIONAL MEDICAL CENTER- SOUTH BEND CAMPUS INC recibió USD 60,706 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Board Member entre organizaciones de Atención médica en Indiana, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de SAINT JOSEPH REGIONAL MEDICAL CENTER- SOUTH BEND CAMPUS INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Indiana, la remuneración de 2023 del Board Member en SAINT JOSEPH REGIONAL MEDICAL CENTER- SOUTH BEND CAMPUS INC se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en SAINT JOSEPH REGIONAL MEDICAL CENTER- SOUTH BEND CAMPUS INC equivalió al 0.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SAINT JOSEPH REGIONAL MEDICAL CENTER- SOUTH BEND CAMPUS INC?
En 2023, SAINT JOSEPH REGIONAL MEDICAL CENTER- SOUTH BEND CAMPUS INC reportó $387.9M en ingresos totales y $395.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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