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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 17 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica de todo el país.
- Base
- $267k
- Bono
- $106k
- Otros
- $432
- Beneficios
- $40k
- Base
- $225k
- Bono
- $25k
- Otros
- $503
- Beneficios
- $46k
- Base
- $183k
- Bono
- $30k
- Otros
- $13k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $154k
- Bono
- $36k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $48k
- Base
- $188k
- Bono
- $16k
- Otros
- $450
- Beneficios
- $23k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
VP COO (west) Percentil 75 a 90 | $267k | $106k | $432 | $40k | $428k $460k |
VP - Cno West Board Vice President Mediana a percentil 75 | $225k | $25k | $503 | $46k | $303k $326k |
Pharmacist Highest Compensated Employee Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica en Indiana | $183k | $30k | $13k | $30k | $263k $283k |
Clinical Nurse Highest Compensated Employee Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica en Indiana | $154k | $36k | $2k | $48k | $249k $267k |
Director - Pharmacy Highest Compensated Employee Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica en Indiana | $188k | $16k | $450 | $23k | $235k $253k |
Director / President (isr) Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica en Indiana | — | — | — | — | $194k $209k |
Former Officer & Key Employee Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $170k $183k |
Former Officer Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $77k $83k |
Vp-cmo (isr) Key Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $74k $80k |
CFO (isr) Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica en Indiana | — | — | — | — | $66k $71k |
Vp, COO (isr) Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $56k $60k |
Regional Vp-hr (isr) Key Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $47k $51k |
Former Officer Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $46k $50k |
Director Board Member Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica en Indiana | — | — | — | — | $40k $43k |
Vp-cno (isr) Key Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $35k $38k |
Director (part Year) Board Member Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica en Indiana | — | — | — | — | $20k $22k |
Secretary Secretary (Operational) Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $18k $19k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en Indiana University Health West Hospital Inc equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 35%
desde 2023
De $316k en 2023 a $428k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 35% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 2%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 2% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 11% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Indiana University Health West Hospital Inc
¿Cuánto gana el Chief Operating Officer de Indiana University Health West Hospital Inc?
En 2024, el puesto de Chief Operating Officer en Indiana University Health West Hospital Inc recibió USD 427,762 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Operating Officer entre organizaciones de Atención médica de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Operating Officer de Indiana University Health West Hospital Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica de todo el país, la remuneración de 2024 del Chief Operating Officer en Indiana University Health West Hospital Inc se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en Indiana University Health West Hospital Inc equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Indiana University Health West Hospital Inc?
En 2024, Indiana University Health West Hospital Inc reportó $392.8M en ingresos totales y $313M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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