Misión
KEEPING SENIORS HEALTHY AND INDEPENDENT
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2023
| Salario base | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|
Director board member $538k | ||
Chief Legal Officer & Gc (Beg 3/23) officer (unspecified) $374k | ||
SVP, Chief Data Officer senior vice president $291k | ||
Vp Controller vice president $195k | ||
Cvp, Chief Growth Officer (Beg 02/2023) key employee $146k | ||
SVP, Chief Risk Officer senior vice president $95k | ||
SVP Product Dev & Mkt Exp senior vice president $57k | ||
Special Counsel (End 07/2023) officer (unspecified) $51k | ||
General Manager Officer (End 06/2023) officer (unspecified) $33k | ||
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
SCAN HEALTH PLAN NEVADA INC2023
$1.6M
2
ON LOK INC2022
$689k
3
COMMUNITY HEALTH ALLIANCE OF PASADENA2022
$509k
4
THE CENTER FOR COMPREHENSIVE CARE AND2023
$434k
5
ROOTS COMMUNITY HEALTH CENTER2022
$271k
6
SUPPORTING INITIATIVES TO REDISTRIBUTE2023
$259k
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