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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país.
- Base
- $352k
- Bono
- $20k
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $231k
- Bono
- $12k
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $200k
- Bono
- $11k
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $168k
- Bono
- $8k
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $150k
- Bono
- $9k
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $140k
- Bono
- $7k
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $128k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Salud mental e intervención en crisis en Ohio | $352k | $20k | — | $22k | $404k $446k |
VP Operations Board Vice President Sobre el percentil 90 | $231k | $12k | — | $22k | $274k $303k |
CFO Sobre el percentil 90frente a pares de Salud mental e intervención en crisis en Ohio | $200k | $11k | — | $20k | $239k $264k |
Certified Nurse Practition Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $168k | $8k | — | $20k | $196k $216k |
Program Administrator - Tc Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $150k | $9k | — | $22k | $187k $206k |
Senior Director, Clinical Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $140k | $7k | — | $22k | $175k $193k |
Certified Nurse Practition Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $128k | $3k | — | $23k | $160k $176k |
Corporate Compliance Director Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $118k $130k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en SCIOTO COUNTY COUNSELING CENTER INC equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 26%
desde 2022
De $320k en 2022 a $404k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 26% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 9%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 21% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 27% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SCIOTO COUNTY COUNSELING CENTER INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de SCIOTO COUNTY COUNSELING CENTER INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en SCIOTO COUNTY COUNSELING CENTER INC recibió USD 403,560 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en Ohio: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de SCIOTO COUNTY COUNSELING CENTER INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en Ohio, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en SCIOTO COUNTY COUNSELING CENTER INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en SCIOTO COUNTY COUNSELING CENTER INC equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SCIOTO COUNTY COUNSELING CENTER INC?
En 2023, SCIOTO COUNTY COUNSELING CENTER INC reportó $49.9M en ingresos totales y $50.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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