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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país.
- Base
- $433k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $331k
- Bono
- $32k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- —
- Base
- $299k
- Bono
- $200
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $199k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $195k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $163k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $151k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Medical Officer Officer (Unspecified) | $433k | $5k | — | — | $482k $532k |
Chief Executive Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Salud mental e intervención en crisis en Ohio | $331k | $32k | $6k | — | $386k $426k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $299k | $200 | — | — | $314k $347k |
VP HR and Diversity Board Vice President Percentil 75 a 90 | $199k | $5k | — | — | $224k $248k |
Chief Operating Officer Percentil 75 a 90 | $195k | $5k | — | — | $220k $243k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90frente a pares de Salud mental e intervención en crisis en Ohio | $163k | — | — | — | $179k $198k |
VP Facilities Board Vice President Mediana a percentil 75 | $151k | $5k | — | — | $171k $189k |
Program Director Director (Operational) Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $146k $161k |
Nurse Practitioner Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $142k $157k |
Chief Counsel Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $70k $78k |
Chief Clinical Officer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $62k $69k |
Chief Advancement Officer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $61k $67k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en MARYHAVEN INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 2%
desde 2022
De $489k en 2022 a $482k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 121% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 8%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 36% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Vice President bajó 6% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MARYHAVEN INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de MARYHAVEN INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en MARYHAVEN INC recibió USD 385,542 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en Ohio: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de MARYHAVEN INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en Ohio, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en MARYHAVEN INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en MARYHAVEN INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MARYHAVEN INC?
En 2023, MARYHAVEN INC reportó $34.7M en ingresos totales y $36M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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