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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país.
- Base
- $277k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $222k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $170k
- Bono
- —
- Otros
- $719
- Beneficios
- $20k
- Base
- $154k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $151k
- Bono
- —
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $148k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Financial and Administrative Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Salud mental e intervención en crisis en Ohio | $277k | — | $2k | $11k | $300k $331k |
Director of External Relations Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $222k | — | — | $22k | $253k $280k |
Chief Nursing Officer - Term Start 4/1/2023 Officer (Unspecified) | $170k | — | $719 | $20k | $198k $219k |
Senior Director, Marketing Director (Operational) Percentil 75 a 90 | $154k | — | — | $20k | $180k $199k |
Chief Nursing Officer - Term Ended 3/1/2023 Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90 | $151k | — | $9k | $10k | $174k $193k |
Senior Director of Human Resources Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $148k | — | — | $10k | $164k $181k |
Senior Director of Development Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $147k $163k |
Telehealth Program Director Director (Operational) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $123k $136k |
Chief Medical Officer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $38k $42k |
Psychiatrist -in-chief Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $33k $37k |
President and CEO Bajo el percentil 10frente a pares de Salud mental e intervención en crisis en Ohio | — | — | — | — | $29k $32k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en CRAIG AND FRANCES LINDNER CENTER OF HOPE equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 3%
desde 2022
De $292k en 2022 a $300k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 3% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 9%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 5% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CRAIG AND FRANCES LINDNER CENTER OF HOPE
¿Cuánto gana el Chief Financial Officer de CRAIG AND FRANCES LINDNER CENTER OF HOPE?
En 2023, el puesto de Chief Financial Officer en CRAIG AND FRANCES LINDNER CENTER OF HOPE recibió USD 300,020 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Financial Officer entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en Ohio: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Financial Officer de CRAIG AND FRANCES LINDNER CENTER OF HOPE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en Ohio, la remuneración de 2023 del Chief Financial Officer en CRAIG AND FRANCES LINDNER CENTER OF HOPE se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en CRAIG AND FRANCES LINDNER CENTER OF HOPE equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CRAIG AND FRANCES LINDNER CENTER OF HOPE?
En 2023, CRAIG AND FRANCES LINDNER CENTER OF HOPE reportó $39.2M en ingresos totales y $30M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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