SCUS HEAD START PROGRAMS PROMOTE SCHOOL READINESS BY ENHANCING THE SOCIAL AND COGNITIVE DEVELOPMENT OF CHILDREN THROUGH THE PROVISION OF EDUCATIONAL, HEALTH, NUTRITIONAL, SOCIAL AND OTHER SERVICES TO ENROLLED CHILDREN AND FAMILIES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Connecticut.
- Base
- $145k
- Bono
- —
- Otros
- $54k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $127k
- Bono
- $1k
- Otros
- $38k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $127k
- Bono
- $1k
- Otros
- $33k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $117k
- Bono
- $1k
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $2k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Percentil 75 a 90 | $145k | — | $54k | $27k | $242k |
Deputy Executive Director Mediana a percentil 75 | $127k | $1k | $38k | $28k | $201k |
Senior Managing Director Empleado clave Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | $127k | $1k | $33k | $13k | $188k |
Chief Financial Officer (as of 1/7/24) Percentil 25 a mediana | $117k | $1k | $23k | $2k | $154k |
Program Director Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | — | — | — | — | $149k |
Program Director Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | — | — | — | — | $126k |
Senior Advisor, Mental Health Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $124k |
Corporate Secretary Secretario Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | — | — | — | — | $112k |
Former Chief Financial Officer Exdirectivo o exconsejero Percentil 10 a 25frente a pares de Educación a nivel nacional | — | — | — | — | $35k |
Chief Financial Officer (until 1/6/24) Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $24k |
Más 15 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en SCUS HEAD START PROGRAMS INC equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 7%
desde 2023
De $260k en 2023 a $242k en 2024.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) bajó 7% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 14%.
- La remuneración del cargo de empleado clave subió 12% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) se mantuvo estable de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SCUS HEAD START PROGRAMS INC
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de SCUS HEAD START PROGRAMS INC?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en SCUS HEAD START PROGRAMS INC recibió USD 242,226 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Educación en Connecticut, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de SCUS HEAD START PROGRAMS INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Connecticut, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en SCUS HEAD START PROGRAMS INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en SCUS HEAD START PROGRAMS INC equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SCUS HEAD START PROGRAMS INC?
En 2024, SCUS HEAD START PROGRAMS INC reportó $52.2M en ingresos totales y $52.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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